2020年4月17日人社局官网已经公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。调整的范围是：对于2019年12月31日之前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员，进行基本养老金调整。总体调整水平，按照2019年退休人员月基本养老金的5%确定。这意味着，我国退休人员的养老金又要喜迎16连涨。
尽管国家年年给退休人员增加养老金，但是还有人表示，自己的养老金并没有达到平均水平，这又是为何呢？按照我国养老金“多缴多得，长缴多得”的原则，就是养老金缴纳时间越长，缴得金额越多，拿到养老金收入就越高。而一些老年人反映，尽管养老金年年上涨，但是却养不到平均水平，我们认为有以下几个原因造成的：
其一，养老金收入达不到平均水平，与你养老金基数有关。有的老人本来退休工资基数就不高（主要是退休过早，在缴纳养老金时只按最低标准），那么即使是在退休后养老金连年上涨，由于养老金本身基数太低，也赶不上现在的社会平均养老金。举个例子，我外公在世的时候一直抱怨，他退休工资比别人低，这主要是他退休得早，让我舅舅顶替了他的职位，这样养老金肯定少很多。而现如今，在上海最新的企业职工退休后月收入也有四五千元工资了。
其二，地区差别，也拉开了养老金的差距。因为我国的养老金都是按各个省份的平均工资来分别计算的，因此不同省份的养老金差别还是比较大的。比如西藏自治区2017年人均养老金能够达到7696元，这是非常高的一个数字了，上海、北京等地区的人均养老金也高于4000元的，而吉林省的人均养老金连2000元都不到。所以，地区发展经济情况不同，各城市的养老金也有相当大的落差。
其三，企业退休职工与事业单位人员之间也存在着较大差距。在上海企业退休人员工资收入4-5000元，而事业单位的职工则在6-7000元以上。现在媒体喜欢报道，企业退休职工年年涨工资，但是机关事业单位人员的工资涨幅都比企业退休人员高。所以，像在大城市虽然老人们的退休金肯定超过了全国平均水平，但是还是有一部分较早退休的老人，收入低于全市平均水平。事业单位退休人员主要是退休人员中的高收入群体。
实际上，平均水平这个概念中，绝对要有人比它更高，有人比它更低，这需要我们国家进行调节，就是让处于平均水平附近的群体更加庞大，而远高于或远低于平均水平的人数更少，这样养老金就更加公平公正了。而西方国家，基本上也不用平均工资数据，而是用中位数这个概念，因为任何事情只要一被平均，得出的数据就会大变样，差异性太大，不足为决策者的参考依据。
