消除偶然因素，让成功成为必然，要想控制结果，必须控制过程，没有过程就没有结果，通过对过程的控制来保证结果的必然！
所谓的成就伟业就是不断出题，然后解题，出题就是提出人类社会面临的共同问题和挑战，解决人类社会的大问题。提出问题比解决问题要重要一百倍。首先我们要提出问题，尤其是那些人类社会面临的重大问题。
1，全人类
2，地球
3，所有人，每一个人都会遇到的问题
4，难以解决的问题，一般人解决不了的，难度很高的问题
5，必须依靠技术得以解决，通过技术，可以多快好省的解决问题
6，构建人类命运共同体，也就是捆绑，替代，进行深度捆绑，变成你中有我，我中有你，成为每个人身体的一部分
7，神与人的结合体，给人类赋能，赋予人神的能力
解决问题的终极方案
解题的终极方案就是人，找到优秀的人才，然后进行利益捆绑，用目标和利益吸引，用情感，权 利 名，情，欲，进行捆绑，形成利益共同体。
让每个人成为成为这个体系的一部分
1，内部培养，从各大高校去招募优秀大学生，然后培养，挑选出优秀的人，筛选出将军
2，外部招募，时刻关注各领域，各行业的优秀人才，去挖人
3，全球视野，招募
4，外部联盟，利益共同体，或者共建圈子，共建生态，共享大脑
资源不能总是向内，必须向外，眼睛盯着全球，眼睛盯住
从华为，阿里巴巴的案例可以看出，人才才是根本，高科技企业最重要的资源是人才，人才才是核心竞争力，那么人才的招募，筛选，以及评估，培养，留住，捆绑至关重要。
如何与人合作呢？
创始人必须是是神与人的结合
首先必须把创始人塑造成神，获得关注和影响力
与人相处的过程中必须是人，姿态足够低，胸怀足够大，也就是善于与人合作，包容对方的缺点，在价值观的基础上，取其长处，去其短处
合作的前提是 让自己低人一等，让自己无知，充分的信任，充分的放权
用人要疑，疑人要用。
什么是平台？
为所有人提供所有服务，高中低各种服务，一站式满足人的所有需求，比如亚马逊，淘宝。
如何构建全球解题方案？
捍卫对方的利益是捆绑的终极方案，也就是为别人拼命，感动对方。
找到共鸣点，共情点，合作点，进行捆绑，为对方代言，捍卫对方的利益
1，全球课题，全球议题，从我的问题，变成每个人的问题
2，吸引全球优秀资源合作，让更多人参与构建
3，变你我 为我们。变你为我们。让客户参与全过程，全流程，分享快乐！
4，团结一切可以团结的力量，也就是开放，合作，开放接口，共赢
企业存在的目的
就是提供每个人所需要的最佳解决方案，给人赋能
现在的客户都很懒，不要让他想，直接给他结果，不要让他动手，直接给他结果
因为人的需求是不同的，有的人喜欢低价，有的人喜欢高，有人喜欢颜色不同，价格，年龄，地域，所以每个人的决策模型是不一样，决策选项不一样，比如有人价格排列第一，有人质量第一所以我们必须深入了解对方的决策模型，决策选项，代替他做决策，要不就改变他的认知，让他认为我们就是最佳的决策。
关于用户，合作伙伴，对手
1，盯住用户需求，始终聚焦客户的需求，以用户为需求为根本
2，请进来，同时吸收全球最优秀的人和部门合作，构建全球核心竞争力，不是封闭创新，而是开放创新，站在巨人肩膀的创新
3，走出去，面向全球提供服务，面向全球客户，不断完善优化服务，提升核心竞争力，充分理解客户需求，充分满足客户需求
4，消灭对手，通过技术，成本，捆绑用户，捆绑合作伙伴各种方式彻底摧毁一切对手，让竞争对手没有合作伙伴，没有客户，最终消亡，最后垄断市场。
消灭对手其实就是抢客户的过程
最终面向全球服务提供服务，同时吸收全球最优秀的人和部门。
