大多數人出來找工作都需要面試，企業就想通過面試來篩選人才，不過面試這關可不是那麼好過的，特別對於剛從大學出來的小夥伴，在學校學的是知識，出社會就要用這些所學來體現自己的價值。
首先面對的就是面試，現在的企業不知從何時起開始問一些奇葩的問題來考驗求職者了，把求職者弄得找不到方向，很多都敗在了面試上，所以這就需要求職者保持清醒的頭腦，反應要快才能脫穎而出。
黃可是我的一個鄰居，今年剛畢業的大學生，他家裡條件很好，但他在上學的時候就開始利用假期在網上找工作打工，畢業後父母給他找了好多待遇好的工作他都不去。他選擇自己在網上投簡歷找工作，不久就收到了一家公司的邀請。
雖然說他有些工作經驗，但還是不敢怠慢，提前到了面試的公司，對周邊環境有了一個瞭解後，得知這個崗位只需要一個人，這外面坐了差不多十個人左右，競爭可想而知。
等了一會兒，一位年齡大概四十歲左右的女性走了過來，打扮非常的有味道，進入到了會議室就開始了面試，先是自我介紹，然後又問了一些常規的問題，通過對比各自的情況，面試官最後決定留下三個人，進入到最後一輪比拼。
剛喝了一口水緩一下，面試官就提出了這樣一個問題：“什麼季節最短？”
這個問題著實讓在場的面試者傻了眼，就沒有聽說過面試要問這樣的問題，真是無奇不有，既然來了又到最後階段了，還是得回答才行。
第一面試者是一個身體很健壯的男士，聽到問題後，他想了一會兒，然後站起來回答道：“這個問題跟我工作有什麼關係，我拒絕回答，我不知道哪個季節短，我只知道你什麼最長。說完就走了。”
第二個面試者是一個碩士生，這樣的問題對他來說也是很困難的，最主要是不知道面試官葫蘆裡賣什麼藥，思考了一會兒，他回答道：沒有劃分標準，地理上分12月-次年2月為冬季，3-5月為春季，6-8月為夏季，9-11月為秋季，地球在近日點公轉速度最快，大約是一月份，四季的長短，在我國各個地區都不一樣。”面試管沒有表情。
最後一個輪到了黃可，他平時就喜歡動腦筋，從小就喜歡這類問題，這對他來說真是送分題，他很高興的站起來回答道：“很簡單，我覺得是秋季，從地理上來講是四季以冬季最長，約105天，春季次之，約102天，夏季較短，約82天，秋季最短，約76天，但我還有一個解釋就是一日三秋，當然秋季最短了。
面官聽後高興的點了點頭，聽得有些愣了，直誇他是人才，馬上錄取了他。
隨後點評道：“做銷售就需要腦子靈活，黃可的思維非常敏捷，能從不同角度來分析問題，不光有專業的知識，還有幽默感，是不可多得的銷售人才啊。”
