--記中國石化洛陽石化公司煉油三部楊濤
楊濤，男，54歲，中國石化洛陽石化公司煉油三部主任技師，中國石化技能大師。1984年職業高中畢業後，他進入中國石化洛陽石化公司工作，先後從事過催化裂化、小本體聚丙烯、延遲焦化等5套生產裝置的操作和管理。紮根生產一線36年來，他化解了多項重大生產波動和裝置難題，練就了豐富的煉油生產操作技能，2018年被中國石化集團公司聘為“延遲焦化操作工技能大師”，達到煉油操作工職業生涯的最高層級。他還帶領勞模創新團隊開展技術創新工作，取得了豐碩的創新成果，2019年以他名字命名的楊濤創新工作室榮獲河南省“示範性勞模和工匠人才創新工作室”稱號。
追求思想進步，提高品德休養 體現責任擔當
牢記使命，顧全大局，是他提升思想能力的檢驗。楊濤積極學習國家的各項方針、政策，堅決擁護黨的領導，始終嚴格要求自己。在工作中做到堅持原則、服從指揮、顧全大局，特別是在當前疫情防控嚴峻形勢下，他提高站位，主動擔當，堅決履行好打贏疫情防控阻擊戰的政治責任。楊濤充分發揮高技能人才的正向引領作用，帶動基層各單位技師努力工作、愛崗敬業，解決生產中的難題，確保裝置安全平穩運行。圍繞洛陽石化“凝心聚力、創新創效”工作主線，為公司生產經營大發展做出了自己應有的貢獻。
勤于思考總結，巧用絕招妙技破解生產難題
勤學善思，注重積累，是他不斷進步的法寶。他根據延遲焦化工藝生產特性，思考總結職工日常操作規律，編寫出《焦炭塔60步操作法》，建立起標準化操作機制，杜絕延遲焦化裝置生產過程中的誤操作，為延遲焦化的安全生產打下堅實基礎。2014年《焦炭塔60步操作法》獲得河南省職工優秀創新成果二等獎，先後被天津石化、塔河煉化、惠州煉化、遼寧兵器集團、山東地煉等眾多企業拷貝借鑑使用。他還運用絕招妙技先後化解裝置“彈丸焦堵塞放水線”、“頂循系統結鹽”、“柴油冷卻器結鹽”、“冷焦水系統焦粉堵塞”、“液態烴泵抽空”“冷卻水箱盤管腐蝕”等眾多生產難題，確保了裝置連續安全平穩運行。2012年他遠赴遼寧兵器集團焦化裝置，指導加熱爐機械清焦、裝置停工檢修，受到兵器集團公司領導的高度認可。2014年和2016年幫助廣西北海煉化焦化裝置徹底解決了液態烴泵長期抽空的頑疾和分餾塔操作異常造成的產品質量長期不合格，獲得了兄弟企業的高度讚揚。
善於開拓創新，優化生產操作節能降耗
優化創新，增效降耗，是他不變的追求。
在保證安全生產的前提下，致力於將自己的知識技能轉化為現實生產力，為公司降低運行成本、為企業創造更多財富，是他的工作目標和追求。針對冷焦水旋流除油器運行異常狀況，他提出“增加6米線增效50萬”的生產優化方案，實施後每個生焦週期減少焦化倒水時間6小時，每年降低裝置電耗49萬元；他提出並親自負責的“回煉廢舊潤滑油”項目，將全廠的廢舊潤滑油回煉再利用，每年創效約96萬元；他還提出加熱爐備用爐管注淨化幹氣，利用淨化幹氣代替3.5MPa蒸汽進行爐管保護，創效近700萬元；提出延遲焦化裝置大比例摻煉瀝青質+油漿，充分發揮延遲焦化裝置的多功能生產加工特性，為公司增效4000多萬元。他承擔的2項優化課題攻關，“焦化蠟油350℃以下含量控制攻關”、焦化蠟油350℃以下含量由攻關前的10.54%降至小於5%，每年可降低加工成本約35萬元。“G103重質原油進焦化加工”，每加工1噸可產生200元效益，該攻關不僅解決了重質原油加工難題，還產生效益600萬元。
勇於發明創造，技術創新取得新突破
愛琢磨，有鑽勁兒，是楊濤的工作態度。
在煉油化工現場日常生產操作過程中，楊濤發現普遍使用的F型閥門扳手在進行閥門開關操作時，功能單一，並且在完成皮帶捆紮、閥門墊片更換、潤滑油及化劑桶蓋開啟、小閥門開啟等作業時，需要攜帶尖尾扳手、撬棍、開桶器、鋸弓等多種工具，不僅不易操作，而且容易遺漏，給工作帶來諸多不便。他經過長時間摸索，發明出多功能新型閥板，將煉油化工操作使用的多種工具進行高度集成，最大程度簡化了操作人員的攜帶工具數量，實現了一具多用，深受生產一線職工喜愛，其價格遠遠低於公司採購的銅質C型扳手。他的事蹟被洛陽石化廣播電視中心製作成視頻片，在中國石化集團公司網絡電視上得到廣泛播放，引起了轟動效應。2017年他又研發出一種“高效排凝疏通器”。煉油化工行業的設備檢修或裝置大檢修期間，設備內部的殘餘物料要排乾淨，是安全檢修的重要環節。在此發明之前，疏通排凝這項高難度、高風險作業以往都是經驗豐富的老師傅用鐵絲進行疏通，雖然小心謹慎，但是經常會發生人身傷害和環境汙染事故，為了消除此項作業的風險，保護作業人員安全，他經過三次設計變更改進，終於創新發明了用高壓水替代人工疏通排凝閥的機械設備，不但保證了作業人員的本質安全，疏通效率提升百倍，試驗成功之後受到一線職工的高度認可，也填補了煉油化工行業間幾十年的空白。
言傳身教做好技術傳承
培養新人，傳承技藝，是他一貫的做法。
在企業改革、扭虧脫困、提質增效、奮勇攻堅時期，他充分發揮一名榜樣的示範帶動作用，為公司200多名技師、400多位班長、5批青工以及其他煉油化工單位職工授課，面對面講述自己的成長過程和自己經典的優化建議和成果，激發了基層技能人才的工作和創新熱情，充分展示了“打鐵還需自身硬”、“擼起袖子加油幹”的正能量。作為基層單位培訓主管，他因人施教，毫無保留的傾囊傳授多年積累的生產經驗。他重視“師帶徒”工作，關心大學生成長，堅持正向引導，量身編制培訓計劃和培訓教材，使他們快速進入工作狀態。如今，他培養的11名大學生中，已有9名走上技術管理崗位。他首創“素質提升+ ”培訓方法，所帶徒弟1人聘為高級技師、2人聘為技師、8人成為技能強悍的班組長，為公司的人才梯隊建設和單位優秀工作團隊的打造做出了積極貢獻。
一分耕耘一分收穫。憑著腳踏實地的努力和學無止境的拼搏精神，楊濤先後獲得河南省勞動模範、河南省“五一”勞動獎章、“洛陽市首屆優秀技能人才”、洛陽市“河洛工匠”、“中國石油化工集團公司技術能手”、中國石油化工集團公司延遲焦化技能大師。取得發明專利證書19項，技術優化成果24項，1項QC成果獲得集團公司QC成果一等獎，2項科技創新成果分獲公司科技創新成果二等獎和三等獎。
面向未來，楊濤表示將以勞模工作室為依託，持續開展技能創新、帶領團隊成員解決裝置運行難題、發揮團隊的整體優勢和技能，提高工作效率，為廣大生產一線工人做出新的表率，為企業實現全面可持續發展做出新的更大的貢獻。
