近年來，安定區大力實施“人才強區”戰略，不斷完善體制機制，落實務實管用舉措，最大限度激發和釋放人才創新創業創造活力，為助推脫貧攻堅、助力鄉村振興提供了堅強智力支持和人才保障。
做優政策，海納百川引人才。為吸引廣大英才來安定發展,加重人才引進“砝碼”，全面提升政策“含金量”。近年來，陸續制定出臺《定西市安定區急需緊缺人才引進辦法（試行）》《定西市安定區關於加快引進急需緊缺人才的意見》《關於建立定西市安定區引進急需緊缺人才專項編制庫的意見》《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進辦法（試行)》等政策文件，打破編制、招聘、審批等環節的“壁壘”，實行高層次人才和急需緊缺專業人才引進人才佔編入職、職稱直評、專人專崗等優惠政策。為引進的公費師範生和博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予10萬元、5萬元、2萬元生活補助，並在住房方面提供一定優惠政策。
搭建平臺，凝心聚力育人才。加大平臺建設扶持力度，圍繞全區優勢產業和領域，力求形成以平臺吸引人才，以人才帶動項目，以項目帶動發展的良好人才生態環境。按照“整合資源、政府下單、農民點菜、部門主廚”的思路，在香泉鎮建成草牧產業實用人才培訓基地，開展種養大戶培訓2期84人（次），在明理職業培訓學校建成鄉村振興人才培訓基地，開展培訓3期239人（次）；依託市中醫院建成李佃貴國醫大師傳承室和崔公讓、劉寶厚名老中醫工作室，發揮名師帶動效應跟班培養中醫藥人才32人。同時，充分利用東西部扶貧協作有力平臺，積極選送教育、衛生等系統專業人才赴福州市臺江區進行學習交流。
優化服務，春風化雨留人才。加強政治引領和政治吸納，建立黨委聯繫服務專家工作機制，及時瞭解專家的思想、學習、工作和生活情況，幫助解決實際困難，增強廣大專家人才的認同感和歸屬感。積極推薦專家人才擔任“兩代表一委員”，強化人才榮譽激勵，定期開展優秀人才評選表彰。充分利用各類媒體，深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，不斷加大人才先進典型事蹟宣傳，在全區營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
責任編輯：王辰 劉金鵬
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