阜阳徐公子谈创业，如何让员工像玩游戏一样工作
玩游戏有四个原则。
分别是，明确目标。清晰规则。
及时反馈。自愿参与。
下面以欢乐斗地主为例来讲解一下。
游戏目标，当然是为了赢啦。玩欢乐斗地主就是为了赢欢乐豆。这里的欢乐豆就相当于钱。
游戏规则。就是玩游戏的规矩，你比如说顺子至少是五个等等这些规则。
及时反馈。
这个很重要。就是每玩一局，你是赢是输。你赢多少输多少都及时通过数据反映出来。还包括你的积分排名等。
自愿参与。
玩游戏的人没有一个是被别人强迫玩游戏，都是自己主动去玩游戏的。
如果公司能把这套模式应用到工作中。那么员工就会像玩游戏一样工作。这样的话，工作效率就会大大的提高。
腾讯公司就是这样干的。
那么在公司具体怎么操作呢？
•一：共同目标
•要给团队设置一个宏大的目标，使得大家集体向目标前进，形成凝聚力；比如，阿里巴巴的让世上没有难做的生意。
•二：及时反馈
•要对员工的行为作出灵活、准确的有效反馈，让员工有参与感，进而产生价值感；比如，奖励要及时，表扬要及时。批评也要及时。
•三：清晰明确的规则
•要为工作设置明确的规则，让所有人有规可循、有章可售，打造公平环境；
•四：自愿参与
•要尊重员工的意愿，培养员工参与工作的自觉意识，推动工作进程。不要强迫员工做不喜欢的工作。
有了这四个特征，工作对于员工而言就不再是压力，而是能够乐在其中、创造价值的事业。这样工作就会像玩游戏一样。
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