怎樣的工作會是您喜歡的呢？想必很多人會說：“自由並且自己喜歡的工作” 對吧？
日本一海鮮加工廠真的實施了這些人性化的工作制度，您不相信？ 看看下面的報道吧:
近5年來，日本巴布亞新幾內亞海鮮公司（Papua New Guinea Seafood）在大阪開設的一家海鮮加工廠，可謂與時下公司迥然不同，因其獨特的人性化工作制度受到當地民眾熱議。
海鮮加工廠人性化工作制度 ：
一，所有員工們工作時間自由調配。
二，員工自己選擇從事他們喜歡的工種。
看到這樣的規定，很多上班族會傻眼吧，這未免太人性化了。當然也有不少人質疑。
主管武藤北斗接受訪問時提到：“自己決定想做的工作，員工就能全心全意投入，也比較不會偷懶，員工的心理負擔減輕，便會有更好的表現”。“我們已經讓員工自行決定工時與工作，就得將目標放遠，放大，不能掌握每日工作進度，但把時間拉長，一個星期或是一個月，我們的員工還是會如期達成目標”。
在工廠辦公室內還有特別記錄，哪位員工不喜歡做哪種工作就自己寫下來，主管了解後便不會強迫員工做他們不想做的事情，恰巧大家彼此互補。工廠這樣的方式讓員工與公司彼此體諒，促進合作共贏。
現在所有員工都可以隨意來去，可以請假，甚至不用打電話來，他們所需要做的就是在離開前把工作了多長時間寫在白板上，讓管理層知道即可。雖然當時這一決定存在一些風險，但公司沒有退縮。現在一看決策真的很明智，不僅生產力提高了，勞動力管理成本也降低了30%。
而且最有趣的是，連主管也表示，「每天都不知道誰會來上班」。
巴布亞紐幾內亞海鮮加工廠目前有3名正職及16名兼職，有不少還是家庭主婦，所以能自行決定上天班時間，對她們來說真的相當便利。
有了這種彈性上班制度，她們隨時都能去照顧生病或受傷的孩子。
這樣的工作制度，您嚮往嗎？
