中煤新集公司在認真做好安全、生產、經營等方面工作的同時，始終把政治理論學習擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習貫徹習近平總書記系列重要講話，堅決把政治責任扛在肩上，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨中央決策部署，國資委和集團公司黨委的工作安排，推進上級組織各項要求落實落地。
一是不斷優化基層組織設置。全面貫徹落實“四同步、四對接”的工作要求，堅持黨的建設與企業改革同步謀化，年度內撤、設所屬二級黨組織3個，增設黨支部11個。二是嚴格基層組織換屆管理。健全基層組織換屆臺賬並動態管理，做到了“應建盡建”“應換盡換”。三是選優配強基層黨務幹部。堅持把黨支部打造成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，選優配強黨支部書記，做到“應配盡配”和“同職級同待遇”。按照集團統一部署，開展了軟弱渙散及薄弱基層黨組織排查整頓，基層組織更加堅強有力。四是加強政治理論提升。開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、黨務知識專題培訓，年度累計開展黨務（含宣傳、青團）、紀檢幹部培訓388人次、51人次，基層黨校對黨員輪訓培訓教育。五是嚴格黨員發展。嚴把政治關，嚴格發展對象素質考察和發展程序，年度發展新黨員30名。以黨建項目化為抓手，開展黨管安全、形勢任務宣講、人才素質提升、幹部作風整治、職工勞動競賽、科技技能創新、創先爭優活動等活動，有效促進黨建與中心工作深度融合。
六是嚴格黨員組織關係管理。開展了黨員組織關係管理不到位專項整治，採取組織方式主動上門對接，實行周統計、週考核、周通報，累計轉出應轉未轉黨員213人，成效顯著。 （中煤新集能源股份有限公司 代宜喜）
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