现在我看到很多年轻人，在找工作的时候，都有一个要求。就是都想去做一份即轻松，而薪水要高的工作。我觉得抱着这样一个心态去找工作，一方面你很难找到一份合适的工作；另一方面别人公司也不会招收一名没有吃苦思想准备的员工，而都想招收一个能与公司同甘共苦的好员工。
老话说的好：“条条蛇咬人” 说的就是这个道理，因为没有一份工作是轻松的。当然，实现是现实，理想归理想。那么咱们年轻人，到底是找一份轻松的工作好呢？还是挑选比较繁重的工作好呢？我个人不成熟的认为，年轻人不要刻意的去追求轻松的工作，应该有准备吃苦思想，找一个比较繁重的工作好。我有如下两个方面的理由：
一、年轻时段的需要
由于年轻时段，不管是已在职场或初入职场的员工都是经验、经历以及学识积累的最佳时期。
在这个时期应该是经历得越多，就积累得越多。简单的说就是干得越多，学到的东西越多，且悟得也就越透彻。如此这些，其实都是在为今后获取得更多做准备或打基础。假使在这个时间段（身体与大脑都处于最佳状态且逐渐趋于成熟）没有去把握，没有吃苦的思想去积累，今后想积累就已经有点晚了。因为别人会积累的人已经跑到你的前面去了。
故，年轻人应该不怕吃苦，不要计较个人得失，尽自己最大的能力去多做。除了做好本职工作外，还要向上学习，模拟团队的管理，从团队方方面面，由下而上的充实自己，这才是一个年轻人的最明智的选择。
二、事业成长的需要
既然涉足于职场，就应该有向上进步的祈求。没有向上进步的祈求，你再充实，也不可能得到你所需要的结果。
有了这个向上的进步祈求，你就更加努力的工作。职场中有些员工，为了自己工作轻松一些。到处找理由证明，这个工作不应该我负责，那个工作也应该不是我负责。遇到这种情况对于你来说，正好是一件好事，一个锻炼的机会、一个提升自己的机会。他不做的事情，经领导同意，你可以尽最大的能力接了下来做。在这个举动中，你至少可以获得如下几点益处：
1、你可以得到更为全面的学习和锻炼，浓缩了积累的过程，更加迅速的成长起来；
2、你的进取的祈求自然而然的传递到了你的领导，减少了主动找领导祈求的尴尬。同时也会迎得领导的首肯，觉得这个新员工积极主动。以后在工作中领导会重点给予你关心与培养，就此也可以和领导拉近关系；
3、就算是推责任的员工不感谢你，其它员工也看在了眼里，也会觉得你这个新员工不错，起码不会用敌视的目光看你，此时顺便也可以和其它员工搞好关系；
4、职场中，责任越多，其实权利越多，因为权利是跟着责任走的。假使一个团队的责任都到你身上了，你不是这个团队的领导也会是这个团队的领导，只是时间的问题；
5、即使在这个职场中，由于种种原因得不到想要的，这个时候你就有了跳槽的资本了，要是把握的好的话，连跳两个台阶不会成问题。到了一个新环境中还是和在老环境中一样的去作为。以此类推，可一直循环下去，跳几跳一定会比同年人更早走到你所希望的高度。
综上所述，在职场中年轻人不要计较太多，要有吃苦的思想，多看、多做、多思、多分析、多总结，少说，少议论。一定会有更大的收获。职场中机会有的是，只要认识了机会，把握住了机会，你就会拥有实现美好人生的最坚实基础与良好的心态。
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