興業銀行成立於1988年，是中國首批股份制商業銀行之一，於2007年2月5日在上海證券交易所成功上市（股票代碼:601166），目前已經成為國內少數具備銀行、信託、租賃、基金、期貨等多金融牌照的銀行控股集團之一。
福州分行是興業銀行在福州地區的一級分支機構，成立於1990年4月，目前在福州市區及馬尾區、長樂區、福清市、平潭綜合實驗區、連江縣和閩侯縣設有64個營業網點，1200多名員工，為超過229.4萬個人客戶和2.4萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務, 業務規模、盈利能力、資產質量在福州地區商業銀行中始終居於前列，並保持著良好發展態勢。
作為興業銀行優秀分行之一，福州分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。
竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行福州分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。我們將為您提供廣闊的成長髮展空間、豐富的培訓提升資源、具備市場競爭力的薪酬待遇和健全完善的福利保險（五險一金、補充商業保險、企業年金等）。
一、招聘對象
境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2020年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年6月30日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），並能夠在2020年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。
二、招聘崗位
1、管理培訓生崗位：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用後，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨櫃鍛鍊、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿後，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
2、市場營銷類崗位：培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用後，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛鍊，之後根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關係維護及產品銷售等相關崗位。
3、金融科技類崗位：培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用後，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛鍊，之後根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。
4、運營支持類崗位：培養目標為櫃面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用後，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛鍊，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中後臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
具體崗位職責詳見興業銀行招聘網站發佈的相關招聘職位信息。
三、招聘地點
福州分行所轄分支機構。
四、應聘條件
（一）基本條件：
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3、一般應通過大學英語四級或以上考試。
4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5、身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統一採用在線網申的形式，簡歷投遞截止時間2020年3月31日。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
七、有關注意事項
1、應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部後果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
2、對於通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持註冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、准考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
3、請持續關注興業銀行網站發佈的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公佈的信息為準。
4、微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
5、興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並享有最終解釋權。
八、聯繫方式
電子郵箱：[email protected]
聯繫電話：0591-83345042
