現在很多大學畢業生感覺沒有用武之地了，不是自己沒有才能，而是認為自己的工作價值跟公司的用人價值不符。自己拼命幹，總是得不到領導的賞識，總是很困惑。事實上，剛畢業的大學生雖然經驗缺少，但是幹勁很大，創新能力很強，縱然有不足，但是如果好好地培養起來，確實是幹事創業的好苗子。然而很多時候，領導往往看不到大學生這些優點，往往急功近利地使用有經驗的人員，使得大學生感覺懷才不遇。
很多時候，大學生感覺懷才不遇都是一些假象，因為領導需要考驗你之後才能委你重任，不然很多重要崗位上去了而發揮不出才幹，是對公司資源的一種浪費。這種情況下，只需要踏實工作，耐心等待，就可以有所作為。但是大多數情況下，你努力了十年八年還看不到自己的成長，那麼就需要考慮是不是適合這份工作了。這時，如果你感覺自己懷才不遇，大可以考慮以下兩種出路：
一是創業：李經理在外貿公司幹了很多年，可是苦心建立的客戶都被公司不合理的運營理念給逼走了，李經理十分苦惱。怎麼辦呢？他想過跟領導談一下，可是領導根本不聽他的，公司的外貿主管是領導的親信，有意排擠李經理，李經理無奈辭職了。辭職後的李經理想來想去，再就業無非是替別人打工，外貿行業想立足，必須出業績，不然就得走人。而創業也需要有業績，不然就吃不飽飯。怎麼著都是需要有業績，為什麼不去創業。後來，李經理自己擁有自己的公司，業績良好，按照自己的理念百試不爽，很快就成功了。
二是自由職業：從工廠辭職的王小姐加盟了一個瑜伽項目，她把原來在工廠的同事召集起來體驗項目，很快一傳十，十傳百，半年後月收入居然達到2萬元之多。想象自己原來在工廠收入3000元，因為自己老實，髒活重活都幹了不說，乾的越多，出問題的可能性越大，捱罵的機會就越多。王小姐感慨，真是十年河東十年河西，只要開動腦筋，致富的渠道真多啊，何必非要為人打工，看人臉色呢？
因此，如果您感覺資金懷才不遇，以上兩種出路可以嘗試下。但是前提是您真的有才，如果您只是打工的料，有個單位就不錯了，那就不要強求自己走出去發展了。
