作者：傑尼 編輯：小市妹
10月27日，愛爾眼科2020年三季報正式披露，亮眼的業績表現，讓其再一次站在聚光燈之下。今年前三季度，愛爾眼科營業總收入約85.65億元，同比增長10.78%；歸母淨利潤約15.46億元，同比增長25.6%。
作為主要從事各類眼科疾病診療、手術服務與醫學驗光配鏡的專業眼科連鎖醫療機構，經過十幾年的發展，其業務已覆蓋亞洲、歐洲和北美洲，成為我國眼科醫療服務機構的佼佼者。
人才是醫療服務行業持續發展的重要推動力，而我們發現，愛爾眼科對於“人”的重視，或許是它能走到現在位置的最關鍵因素。本文將著眼於此，希望能給投資者們帶來一些經驗與啟示。
【吸收優秀醫療人員，打牢公司業務基礎】
近年來，愛爾眼科多次引進國內外權威眼科專家，並通過收購國際國內多家眼科機構、醫院吸納人才。
2017年，愛爾眼科收購西班牙ClníicaBaviera.S.A，公司人才實力雄厚，有完善的醫生梯隊和培訓、培養體系，2017年時已有174名眼科醫生和110名視光醫生，包括創始人Julio Baviera醫生在內的骨幹醫生在歐洲享有很高聲譽。
2019年，愛爾眼科又收購ISEC HEALTHCARE GROUP，據瞭解該公司團隊由24名眼科醫生和6名全科醫生組成，專業領域涵蓋白內障和屈光手術、玻璃體視網膜疾病、青光眼、眼整形及全科門診等。
對於人才的吸收不僅在佈局擴張、技術提高等方面為公司提供了支持，而且這些國內外的優秀醫療人員更加充實了公司的醫療團隊。
此外，愛爾眼科還與高校合作，培養專業技術人才；並通過在集團層面、省區層面和醫院層面組織醫療技術人員集中培訓，從而提升公司整體業務水平。
▲愛爾眼科合作學院
2010年到2019年，愛爾眼科醫療人員數量由2450人增長到11321人，增幅達362.08%。根據公司官網數據，截止2020年4月，愛爾眼科集團及旗下全球眼科及視光醫生總數7400餘人，包括一大批碩士生導師、博士生導師、博士、博士後、留學歐美的學者以及臨床經驗豐富的核心專家。
隨著人們對眼健康的重視逐漸加深，對眼科醫療服務的需求持續增加，專業醫療團隊的打造、治療技術的不斷提升，可以持續增強公司的核心競爭力，提高知名度，增強人們對公司的信任，使越來越多的患者選擇愛爾眼科，從而提高公司的業務收入。2012年至2019年，公司業績一直維持穩定增長。2020年雖然受到疫情影響，但是前三季度淨利潤已達15.46億元，超過2019年13.79億元。
▲愛爾眼科營業收入及淨利潤情況
【股權激勵、“合夥人”計劃，核心人才是最關鍵因素】
▲愛爾眼科股權激勵情況
從上表可以看出，愛爾眼科的激勵對象人數不斷增多。三次激勵對象為公司董事、中高級管理人員以及公司認定的核心業務（技術）人員。2016年重點向激勵醫生骨幹和中層管理業務骨幹傾斜，對核心業務（技術）人員授予股票總數的比例由2011年的69.77%增長到83.73%，而且2013年和2016年均預留了限制性股票，有利於吸引人才加入公司。
▲愛爾眼科員工數量
如圖所示，從2010年到2019年末，愛爾眼科員工總數、醫療人員數量逐年遞增，管理人員變動不大。這說明公司的股權激勵在維持核心管理人員隊伍穩定、吸引新員工加入等方面起到了積極的作用。
而2014年，愛爾推出“合夥人”計劃；2015年推出“省會醫院合夥人計劃”，旨在從根本上激發核心骨幹的創造力和能動性，鼓勵員工與公司長期共同發展。
▲愛爾眼科“合夥人”計劃
合夥人計劃的實施，其使命感和責任感大大增加，也激發了員工的主觀能動性，公司的業績得到快速提升。例如，郴州愛爾眼科醫院有限公司僅用一年的時間就扭虧為盈，2015年淨利潤增長幅度超600%；天津愛爾眼科醫院有限責任公司2017年營業收入增長約40.72%，淨利潤增長約95.65%。隨著醫院的快速發展，盈利水平的不斷提高，合夥人的薪酬等收益也大幅提升，再次提高了員工的工作熱情，形成了良性循環。
愛爾眼科在為員工提供發展空間和機會的同時，也使得公司的管理、服務、技術等各方面都有了提高，最終體現在高速增長的業績而與股價產生共振。截至今日，愛爾眼科收盤價67.01元，與年初相比增長近70%，並在近日創下近年來新高。
愛爾眼科是一家“聰明”的公司，懂得“人”在企業中的使用，這也是其實現高成長的最核心因素。得人者興，失人者崩，這句話在競爭激烈的資本市場同樣適用。
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