安徽鵬淮實業有限公司成立於2019年01月11日，坐落於安徽省淮北市烈山區青龍山產業園陶博路3號，全國資背景，烈山區屬國有控股企業。
為加快安徽鵬淮實業有限公司的發展，根據工作需要，依據《中華人民共和國企業國有資產法》和《關於完善競爭性選拔幹部方式的指導意見》的有關規定，公司決定採取比選擇優辦法公開選配公司管理人員和一般工作人員。現將有關事項明確如下：
一、招聘程序及實施
按照公開、公正、平等、競爭、擇優的原則組織實施，接受社會監督。
招聘工作按照制定招聘計劃、發佈招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。
二、招聘計劃及職位
綜合管理部部長1人，運營管理部部長1人，運營管理部科員1人，文員2人，財務會計2人，工程管理人員4人，法務1人。
三、報考條件
（一）綜合管理部部長職位
1、年齡不超過45週歲（1974年 6月20日之後出生）；
2、應具有中文、行政管理、人力資源管理、法律等相關專業全日制大專及以上學歷，具有中級以上專業技術職稱的優先；有五年以上相關工作經驗者不限專業。
3、參加工作滿3年以上，具有主管辦公室或綜合事務工作經歷的優先；
4、具有履行崗位職責所必需的理論和業務水平，熟悉行政事務程序，具備良好的溝通協調、公文處理、後勤服務等能力，適應崗位工作規律；
5、政治覺悟高，守規矩、品行正，具有良好的心理素質，身體健康。
6、具有良好的心理素質，身體健康。
（二）運營管理部部長職位
1、年齡不超過45週歲（1974年 6月20日之後出生）；
2、金融學、會計學、經濟學、財務管理等相關專業全日制大專及以上學歷，並具有金融、會計類中級以上專業技術職稱；有5年以上相關工作經驗者不限專業；
3、參加工作滿3年以上，具有3年以上主管財務核算會計及從事運營管理工作或審計工作經驗優先；
4、熟悉國家財經及相關法律、法規；熟悉國內資本市場運作，熟悉各類金融工具；
5、具有優秀的財務分析、談判能力和市場觀察力；
6、具有良好的心理素質，身體健康；
（三）運營管理部科員職位
1、年齡不超過45週歲（1974年 6月20日之後出生）；
2、金融學、會計學、經濟學、財務管理等相關專業全日制大專及以上學歷，並具有金融、會計類初級以上專業技術職稱；
3、參加工作滿3年以上，具有3年以上財務核算會計及從事運營管理工作或審計工作經驗優先，可不限專業；
4、熟悉國家財經及相關法律、法規；熟悉國內資本市場運作，熟悉各類金融工具。
5、具有優秀的財務分析、談判能力和市場觀察力。
6、具有良好的心理素質，身體健康。
（四）文員職位
1、年齡不超過35週歲（1984年 6月20日之後出生）；
2、中文、文秘或相關專業全日制大專及以上學歷，具備相關專業初級以上專業技術職稱優先；
3、3年以上文秘、宣傳工作經驗者可不限專業，思路清晰、思維靈活，適應崗位工作規律；
4、具備良好的文字功底，有思想政治工作、新聞及相關工作經歷者優先；
5、具有良好的心理素質，身體健康。
（五）財務會計職位
1、年齡不超過45週歲（1974年 6月20日之後出生）；
2、財務管理、會計、審計、經濟、金融等相關專業大專及以上學歷，持有會計從業資格證書；
3、具有3年以上財務會計工作經歷；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
（六）工程管理人員職位
1、年齡不超過45週歲（1974年 6月20日之後出生）；
2、具有建築、工程造價預算、工程管理、地質勘測及礦山工程等專業大專及以上學歷，或者助理工程師及以上專業技術職稱，或者有3年以上相關工作經驗者不限制專業。
3、具備較強的管理、溝通協調、文字綜合能力和工程施工、工程管理等專業知識，熟悉建築土建、鋼結構、安裝、裝潢工藝、工程預決算等相關；
4、具備工程現場安全、質量、進度、成本控制能力，有3年以上工程項目現場管理經驗；
5、具有良好的心理素質，身體健康。
（七）法務主管職位
1、年齡不超過45週歲（1974年 6月20日之後出生）；
2、法律專業畢業，或具有3年以上公司法務工作經驗者優先。
3、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策
4、具有良好的心理素質，身體健康。
以上職位，條件特別優秀者，資格條件可適當放寬。
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
2、涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3、近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次；
4、有不良品行記錄或犯罪記錄的；因洩密及違反財經紀律給單位及企業造成重大損失的。
5、其他不適宜參加選聘的。
四、相關待遇
1、聘任人員為區屬企業工作人員，沒有行政級別。國家機關、事業單位人員，聘任後不再保留原有身份。
2、聘任人員享受崗位薪酬及在職期間國家規定的社會保險等待遇。
3、聘任人員實行聘期制，聘期三年，期滿考核後按考核結果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續。一經聘任，聘期內不得在其他單位任職。
4、綜合管理部部長、運營管理部部長薪酬參照“淮北市國有企業負責人經營業績考核暫行辦法”、“ 淮北市國有企業負責人薪酬管理暫行辦法”規定執行，實行年薪制（10-12萬元/年），年薪=基礎年薪+績效年薪，基礎年薪 萬元，對超額完成公司下達各項任務的，公司另行給予獎勵，對未完成公司下達的投融資等各項任務的同比扣減獎勵。所有年薪為個人所得稅前年薪。
其他人員薪酬實行月薪制，工資按照4500～6500元/月標準（按照崗位和職級標準劃分），安徽鵬淮實業有限公司根據目標任務對公司內部各部室及工作人員進行相應考評管理，每月經考核合格後發放。
五、報名程序
採取現場報名的方式進行。
1、發佈比選公告。
2、報名和資格審查。採取個人自願報名和單位推薦相結合的方式，每人限報一個職位。
報名時間：6月20日至7月3日（週一至週五9:00-18:00，週六上午9:00-11:30）
報名地點：1、首府方正智谷14樓（提供打印報名表格和照片的服務）
2、鳳凰山人力資源服務中心
報名時須填寫報名登記表，（報名表格可從智誠招聘網公眾號下載）
報名人員需提供以下材料：
（1）幹部任免審批表及現實表現材料；
（2）相關業績報告；
（3）學歷、學位證書、聘任證書原件及其複印件；
（4）資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其複印件；
（5）本人近期同底2寸免冠彩色證件照5張。報名時須如實申報和填寫本人有關情況，發現弄虛作假者隨時取消其競聘資格；
（6）提供各崗位要求的相關工作證明材料。
3、初選。在綜合分析個人專業背景、工作經歷和工作實績等情況的基礎上，由招聘工作領導小組對符合競聘資格條件的人員進行初步篩選，經過初選，按照招聘崗位1:5比例確定參加面試人選。
4、面試。面試採取結構化面試方式進行，主要測試面試人選的綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，面試成績當場評定並向考生本人宣佈。
實際面試人數少於或等於招聘崗位數的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人員的面試平均分數，方可進入下一程序。
5、組織考察。根據招聘計劃數和應聘人員比選總成績，從高分到低分，按1：5的比例確定考察對象。
按照有關規定，公司考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行、注重考察工作實績、業務素養，加強作風考察，強化廉政情況考察。
6、確定人選。經綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價。根據組織考察情況研究確定各職位擬任人選。
7、體檢。按招聘崗位1:2比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。
8、公示。對擬任人選進行5個工作日的公示。
9、聘任。公示結果無異議或不影響聘用的，依法予以聘用。
六、其他事項
1、本《方案》由安徽鵬淮實業有限公司比選辦公室負責解釋。
報名地址：淮北市首府南門方正智谷14樓
