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文字 | 若 魚
誦讀丨唐 軒
漂流，本意是指在水面上飄浮，引申為隨波逐流、漂泊不定的意思。工作漂流，說的便是職場中的不穩定狀態，與之對應的有就業難、工作不如意、頻繁跳槽等。在紀實文學作品《工作漂流》中，日本作家稻泉連追述了8位年輕人的職場漂流經歷。
年輕人都有著美好的職業理想，希望自己所學、所長能與興趣愛好完美契合，然而，現實往往不盡如人意。
書中的這8位年輕人，都面臨著這樣的困境。畢業於名古屋大學法學院的大橋寬隆，心儀的工作是到綜合商社的海外部門工作，但人事經理將其置於一個“打雜”的崗位，大橋寬隆感覺自己“被慢性地折磨著，好似身處漫長的隧道之中”。畢業於早稻田大學文學院的中村友香子，渴望從事媒體工作，她為此還故意少修學分、留了兩次級，但她始終未能如願……理想與現實的齟齬，使得這些知名大學畢業的高材生感到迷惘、焦慮，在職場中不停地輾轉、漂泊。
專業、愛好與崗位不匹配，是一個非常複雜的問題，它與個人的經歷、選擇有關，也深受經濟社會發展階段的影響。該書作者追蹤的年輕人，皆處於日本“就業冰河期”。上世紀90年代初，日本的泡沫經濟破裂，就業市場進入了長達十幾年的“冰河期”。這一時期的求職者，人數上千萬，日本媒體稱之為“失落的一代”或“冰河期世代”。在這樣的就業環境中，個人執著地追求自己的職業夢想，無疑要付出更大的努力、作出更大的犧牲。
漂流有難以把控之意，但它並不意味著安於現狀、放棄追求。書中的這些年輕人，雖曾糾結、不安，但他們始終都在前行，每一次跳槽後都比之前變得更加成熟。
“與其對公司提出各種各樣的要求，不如好好考慮一下工作對於自己來說究竟意味著什麼。”
中村友香子一改曾經那個為了職業理想而毫不妥協的大學生形象，在一家食品公司幹得風生水起，成為眾多女性員工的表率。
“話說回來，如果不鞭策自己不斷前行，只是安於現狀的話，也會變得與現實世界格格不入。”
大野健介強迫自己離開舒適區，從某巨頭企業跳槽到一家小公司，重新找到了對工作的熱愛。
作為一部紀實性文學作品，該書年輕人個體的職場經歷，或許不具有普遍性，但他們所面臨的問題是共性的。一份工作對你的人生到底意味著什麼？步入職場後，發現工作和想像中的不一樣，你選擇忍受還是尋求突破？是堅守還是離開……工作是每個人步入社會後的生存之道，把這些問題想明白了，職場之路才會越走越寬。
事實上，工作漂流正日益成為一種較為普遍的職場現象。
我國2018年的一項調查發現，工作3年內跳槽的白領佔跳槽總人數的六成以上。
當前，年輕人更加重視自我感受和自我價值的實現，一些人不願意為了工作而委曲求全。從某種意義上講，工作漂流是不少年輕人就業觀、職業觀、人生觀和價值觀發生變化的體現。
與此同時，現代社會是高風險社會，經濟週期、社會變革、自然災害等都會對個體的職業選擇產生影響。尤其是科技的發展，使得就業生態發生了巨大變化，靈活就業日益興起，新職業不斷湧現，技能迭代的週期越來越短……這些都對勞動者提出了更高的要求。
“
“正因為不安，所以只能不斷前行。”
”
該書中長山和史的這句感慨，道出了眾多職場年輕人的心聲。
漂流本就是追求自我成全、自我完善的過程，如果哪一天你真正篤定自己通過工作到底在追求什麼，你或許便真正結束了漂泊。
End
作者：若魚，中國勞動保障報副刊部編輯。
誦讀人：唐軒，人社系統工作者。詩存萬物，聲入人心；餘音在梁，天涯弗遠。
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編輯 | 張子璇
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