“我家有三口人，孩子在外面上大學，媳婦身體不好，一年的收入主要就是孩子上學和媳婦看病……現在，村裡幫我申報了鄉村公益性崗位，擔任護林員，一年能增加近萬元的收入，加上家裡其他收入，脫貧就不是多難的事情了。”近日，麒麟區茨營鎮紅土牆村委會護林員張雙德高興地說。
據茨營鎮黨委副書記魏志宏介紹，該鎮針對弱勞動力等特殊貧困群體，結合實際開發村級護林、保潔、集體資產看護等崗位，解決貧困戶的就業問題。目前，該鎮將12戶建檔立卡貧困戶中的12人貧困人口發展為護林員，73戶121人發展為公益性崗位，8戶8人發展為活動場所管理員。
開發鄉村公益性崗位，安置貧困勞動力就業，是麒麟區全力推進就業扶貧的重要舉措之一。在麒麟區像張雙德這樣得益於鄉村公益性崗位開發、實現就近就業獲得穩定收入的貧困戶還有許多。為進一步加大對全區建檔立卡貧困勞動力就業幫扶力度，促進無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的貧困大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭 “三無一有”建檔立卡貧困勞動力就近就地就業，充分發揮鄉村公益性崗位在全區脫貧攻堅工作中的作用，麒麟區結合區實際，開發了一批鄉村公益性崗位。“通過鄉村公益性崗位安置就業，建檔立卡貧困戶戶均年增收6000元至10000元以上，帶貧效益明顯，真正實現了“就業一人，脫貧一戶”目標。”麒麟區人力資源和社會保障局負責人介紹。
據瞭解，該區鄉村公益性崗位以“三無一有”建檔立卡貧困勞動力為安置對象，安置崗位包括就業扶貧信息員、道路養護員、農村保潔員、治安巡邏員、助老助幼服務員、生態管護員6類，今年全區計劃開發 1000個鄉村公益性崗位，目前已完成864人目標任務。該區在開發鄉村公益性崗位工作中，認真組織各鎮（街道）對本轄區貧困村中有就業需求的貧困家庭勞動力進行全面摸底調查，摸清轄區內鄉村公益性崗位開發需求，掌握群眾就業能力和就業意願，準確對接崗位類型、崗位數量、崗位條件，為制定崗位開發計劃提供準確依據。採用區級統籌、鄉鎮開發的方式，要求各鎮（街道）在本鎮（街道）貧困村中合理開發崗位，安排符合條件、有勞動能力的貧困人口就業。
鄉村公益性崗位的開發，促使該區農村環境進一步得到整治，道路得到長效管理，森林資源得到有效管護，建檔立卡貧困戶得到就業安置，實現了脫貧攻堅與鄉村振興同頻共振、互融互促。
圖文：段瓊會 陳豔
