開篇寄語：小編從今天開始為大家帶來一系列的心理學、社會學及一系列職場潛規則，其目的讓大家認清自己及周邊的人、環境，避免走彎路，少受挫折。希望能為大家帶來幫助，走出人生對於某些事情的固定認知及困境！今天為大家帶來的關鍵詞是：權利、能力和影響力
1.權利就是支配力，權威就是影響力。小到一個家庭、一對人際關係，大到一個部門、一家公司、一個國家，權利與權威的本質都是相同的，不會有任何變化。
2.一個人越是向你炫耀他的力量，說明TA的內心就越缺乏安全感——TA已經失去自信，對他所擁有的能力一點都沒有信心。對這樣的人，你只要稍加以壓力，就能影響和改變TA，並且利用TA達到，我們所想要的目的。
3.總是經常展示自己強大的人，是最不可信的。他們極容易背叛，也會在最關鍵時刻變得無比脆弱。因為他們的內心就是由沒有原則、信仰和脆弱的意志力組成的。芸芸眾生中可見：一般缺少什麼的人，就喜歡炫耀什麼。所以不要跟這種人打交道，也不要與他共事。在必要的時候，你可以毫不留情地擊倒他們，這種人一旦失敗，就會失去重新再來和發動反擊的能力，他們的精神是虛無的、意志崩潰的，難以成為你在社會上的對手。
4.職場之中，職位可以增加人的權利，幫TA穿上漂亮的衣服，但增加不了他的權威；職位也可以增加人的力量，讓TA看起來很強壯，但增加不了他的實際能力。
5.潛規則在全世界都是一樣的，它的實質就是權力與意志的規則。權力是一種力量，誰的手裡握有權力，誰就可以憑藉權力的強制性，去實施一定的利益意志，制定遊戲規則，並使他人的行為順從自己的利益和意志，即使這種利益意志背離了公平與公正。
6.一切有權力的人都覺得自己有能力，並且容易濫用他手中的權力。這是萬古不易的一條經驗。要防止受到這些人的傷害，你要麼和他們保持足夠的距離，要麼和他們站到一個籃子裡。
7.如果你是一個領袖級別的人物或者你是一位正帶領一些人去創業的創業者，你的任務就是一隻手抓一把種子，另一隻手拿水和化肥，讓這些種子生根發芽、茁壯成長——讓你周圍的人不斷成長、發展、創新，而不是控制他們。你要選擇那些精力旺盛，能夠用激情感染別人並且具有決斷和執行能力的人才。反過來說，如果人們都把自己的領導者當成一個皇帝，從長遠來說這個團隊絕對不會成功。這裡沒有前途可言，只有馬屁精、小報告和數不盡的是非。
8.當一個人更多的行動總是缺乏道德約束時，他也將傷害到更多的人。對這種人，儘快跟他劃清界限，不要走進他的生活，也不要讓他走進你的生活。短視近利的行事手段將傷害一個人的長期能力，也將使他對自己的圈子沒有絲毫的影響力，在這個社會的生存空間越來越小！
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