小超同學2021
關於這個問題，實際就是繳納的形式不同而已。個人繳納就是以靈活就業人員身份參保，另一種形式就是以單位職工身份參保。
二者既有相同點，也有不同點。
一、相同之處
1、繳費基數上下限相同。
無論是掛靠單位參保或是個人參保，月繳費基數都不得低於全省上年度社平工資（即 全省在崗職工月平均工資）的60%，不得高於社平工資的300%，即在60%-300%之間選擇。
2、養老金計發方式相同。
都是按照相同的、統一的公式計算養老待遇的。無論是個人身份參保，或是隨單位參保，計發方式完全相同，都根據每個人參保繳費期間的繳費水平、繳費年限、退休時上年度社平工資、個人賬戶儲存額等因素來進行計算的。
3、個人賬戶的劃入比例相同。
無論是掛靠單位參保或是個人參保，其養老保險個人賬戶劃入比例都是8%。
4、退休條件相同。
無論是掛靠單位參保或是個人參保，參保人員應同時具備下列條件方可按月享受基本養老金：①單位參保人員達到法定退休年齡（即男年滿60週歲，從事工人崗位的女職工年滿50週歲，從事管理崗位的女職工年滿55週歲），個體參保人員達到規定的領取基本養老金年齡（即男年滿60週歲，女一般為50週歲）；②繳費年限［含視同繳費年限的連續工齡(不含折算工齡)］滿15年。
二、不同之處
1、繳費基數核定的標準不同。
* 掛靠單位參保的。本人月繳費基數為本人上年度月平均工資（但不得低於全省上年度社平工資的60%，不得高於社平工資的300%），新進人員為新進當月起薪工資。
* 個人參保的。本人月繳費基數可根據自身經濟狀況，在當地繳費基數的上下限中靈活選擇（有的地方在社平工資的60%-300%之間有很多檔次）。
2、參加的險種不同。
* 掛靠單位參保的。根據有關法律法規的規定，單位參保不能選擇性參保，現在實行的是“五險”統徵。與用人單位建立勞動關係的職工，應當依法參加養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險。
* 個人參保的。可根據自身實際情況，選擇參加城鎮企業職工基本養老保險、城鄉居民醫療保險
3、繳費比例不同。
* 掛靠單位參保的。基本養老保險由用人單位和職工按一定比例繳納，一般為單位繳納20%，個人繳納8%（目前為減輕單位負擔，執行的是單位繳費16%，個人8%）。
* 個人參保的。繳費比例為20%，全部由個人承擔。
4、享受的醫療、失業待遇不同。
* 掛靠單位參保的。由於繳納了職工醫保，失業保險等，也應該享受職工醫保及失業保險的相關待遇。
* 個人參保的。可能繳納的是城鄉居民醫保，就應該享受城鄉居民醫保的相關待遇，住院報賬與職工醫保在報賬比例上是有一定區別的。
走進社保
社保個人一次性繳納好還是單位繳納一部分自己繳納一部分好？你這個問題的意思叫人理解起來有點雲裡霧裡，其實你想表達的意識就是個人繳費好還是單位繳費好，當然是單位繳費好。
個人一次性繳納，目前還沒有個人一次性繳納的政策，即使靈是活就業人員繳納社保，並不是個人一次性繳納，而是由個人承擔全部社保費用，即養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為8%，繳費基數為當地上一年度職工社會平均工資，分為300、100、60%三個繳費檔次，個人可以按月繳納，也可以按年度一次性繳納，繳納的費用還是比較高的，一般每年大約需要1萬多元的社保費用，對於那些經濟條件一般的人來講，這也是一筆比較大的開支，這就是你說的個人一次性繳納的意思。
單位繳費是屬於在崗職工參保，在崗職工是由單位和個人按比例承擔社保費用，比如養老保險總的繳費比例為24%，其中單位繳費16%，個人繳費8%，單位繳費正好是個人繳費的一倍，醫療保險繳費比例是8.5%（包含了生育險），單位繳費6.5%，個人繳費2%，其中個人繳費的2%要按月返還到自己的社保卡里，所以作為單位職工繳納的醫療保險，最低的概念是個人幾乎沒有交錢，有的年齡大一點的還要賺錢，這是因為社保卡返錢的比例最低就是2%，年齡大一點的可以返還你3%以上，相當於單位繳費部分也要返還部分到個人社保卡上。
單位繳費和個人繳費，其實這是兩個不同參保群體繳納職工社會保險的概念。雖然繳納的都是城鎮職工社保，但性質還是不一樣的。單位繳費必須是屬於在崗職工，這是職工社保參保對象的主力軍，也佔了職工社保參保人數的絕大多數。單位繳費的好處是用人單位繳費佔了大頭，個人只是承擔了小部分，加之在單位工作，收入穩定，繳費的連續性比較強，不容易出現斷保；但是個人繳費，由於收入不穩定，可能會出現經常斷保現象，加之經濟壓力比較大，很多人都是選擇的按照職工社會平均工資的60%來作為繳費基數，和在崗職工相比，即使具有相同的繳費年限，由於繳費基數不一樣，所以今後的養老金差距也是比較大的。
綜上所述，個人繳費由於需要個人承擔全部繳費金額，經濟壓力大，繳費基數低，收入不穩定會經常出現斷保；單位繳費由於是單位佔大頭，個人繳費比例比較低，工作收入穩定，繳費年限更長，今後養老金就會更高。綜合起來比較，當然還是單位繳費更好。
幫兄愛唱歌
樓主您好，社保個人一次性繳納好，還是單位繳納一部分自己繳納一部分好。當然是通過單位繳納一部分好，因為首先你要通過工作單位來購買社保，那麼實際上自己的社保待遇都是大部分都是由工作單位來承擔的，自己所承擔的繳費比例大約佔有繳費總額的1/3左右，因為剩餘的部分都是由企業單位來參保的，所以對自己來說經濟壓力就會減少很多。
那麼如果說你個人來進行繳納，除非你沒有工作單位，那麼我們別無選擇，只能夠個人按照靈活就業的方式來參保，並且全額承擔所有的繳費比例，其中養老保險就需要承擔20%，醫療保險至少也應該需要承擔4%，如果說醫療保險選擇高限交費，那麼至少也要承擔8%以上，個別地區是10%。所以很明顯我們個人承擔社保交費所付出的繳費金額會更多一些，但是最終享受到的結果是完全一致的。
所以我們有工作單位，那麼首先應該通過工作單位來繳納社保，我們就應該把自己個人靈活就業的社保關係轉移到企業單位，按照企業在職員工的方式來進行繳納，因為企業單位也有責任和義務來給我們交納一份社保待遇，這樣的話我們就大大減輕了社保的繳費負擔，而且我們個人所承擔的這部分費用直接會從自己的工資當中扣除，實際上自己沒有任何繳納社保的壓力。
