外行人說餐飲行業賺錢,內行人卻說餐飲行業虧本,如何評析?

小末末末


餐飲行業老闆在一起聊天,餐飲業賺錢老闆佔20%,40%的老闆保本,40%的老闆虧錢。不信你看看大街上關門的餐飲店有多少家?餐飲行業最大的開銷:人工工資、房租、食材、水電、稅費等,虧錢一天就是幾千上萬的虧。一餐飲店老闆自己說:每天一起床就欠人家2000元,關門停業是虧房錢,復工復產是虧房錢和人工工資。餐飲行業誰做誰知道,說多了都是淚。


李煥龍


2000年進入餐飲行業,真心熱愛烹飪,一干就是20年,越做越有激情!中國社會各行業近十幾年發生翻天覆地的變化,都在有手工操作,向半機械化、機械化跨越到智能化操作!以前一家工廠需要500人,可能現在上了一些大型設備以後,只需要50個人就能輕鬆搞定!但餐飲業在國人眼中一直停留在落後狀態,80%的人認為幹酒店就是買一個灶臺,買幾張桌子就能幹;技術含量低,門檻低,操作簡單。俗話說得好,外行人看熱鬧,內行人看門道!其實餐飲行業已今非昔比,他沒有脫離社會,同樣也經歷了快速發展,只是大家沒有深入瞭解!

2000年以後餐飲業進入增長期,多數是家族式管理,80%的酒店處於盈利狀態,只要便宜實惠,顧客就會爆滿,租金低、人員工資低、原材料價格低;整體運營成本比較低,利潤非常可觀!

2010年之後,餐飲進入爆發期,前期在餐飲行業中掙到錢的老闆,開始追求高、大、上,大型餐飲航母遍地開花,幾千平、上萬平的店比比皆是!大規模的店也開始聘請餐飲管理人員,進行正規化培訓,大中型酒店人均消費非常高,政府招待、商務宴請佔比比較大,人均消費幾百元到上千元很正常,北方地區酒店老闆開始從廣東、香港等地聘請宴會廚師,鮑、翅、參、燕窩、雪蛤等高檔原料用量比較大,南方來的鮑翅檔師傅月工資動格兩、三萬是普遍現象!那幾年部分酒店確實是暴利經營,消費者不看價格,一味追求檔次,老餐飲人應該是感同身受!

中國餐飲業進入洗牌期,應該是2015年,政府嚴打吃喝風,很多星級酒店和商務宴為主的大型酒店,紛紛倒閉。一些堅持下來的品牌,不得不降低身段,接待工薪階層,人均消費逐漸降低,高端食材用量急劇減少,而同時租金、物業費、人員工資、原材料成本、各種稅費增加,整體運營成本大幅度上升!這時酒店業的淨利潤和2000年前後相比,已經下降了百分之18到20%,我曾運營大型商超綜合體店四年,整個樓層餐飲43家,那家店是260個平方,34張桌子,租金物業費,員工工資,各種食材費用,男女員工宿舍,原材料倉庫租金,各種稅費,水電費等,日營業額保本點是一萬元,人均消費60元左右,也就是34張桌子,要全部翻一遍臺,這個店才能保本!看著人很多,很熱鬧,其實利潤很低!

如果想做餐飲業,請問自己兩個問題,

一:我的優勢是什麼?有什麼能吸引顧客?

很多餐飲人會講,店裡價格便宜,大家不要走偏路,做餐飲便宜不是優勢,你感覺自己價格低,還會有店比你更低!

二:顧客為什麼要去你店裡就餐?

很多人會說顧客吃飯是剛需,是的,吃飯是剛需,但去你店裡吃飯不是剛需!

2020年以後,餐飲業競爭已進入白熱化,發展趨勢標準化、流程化、品牌化,要做一家品牌餐飲,背後的工作相當複雜。要經過千分選址、盈利模式孵化、一本萬利菜單制定、九大經營定位、企業經營文化打造、裝修風格設計落實、運營團隊組建、員工招聘培訓、原材料供應鏈建立、爆款產品反覆試製、各種證件辦理、員工衣食住行安排、服務細節情景演練、線上線下宣傳引流、快速鎖客模式確定等等!總之~起點決定終點,思路決定出路!品牌店還沒有開業,未來的走向已經確定!

未來餐飲的競爭是兩才的競爭,起點是食材,終點是人才!

作為老餐飲人,建議您做早餐店或者小快餐店是可以的,如果做品牌餐飲店,提醒~餐飲有風險,投資需謹慎!


餐飲行者


外行人說餐飲行業賺錢,內行人說餐飲行業虧本,是這個行業的特點。

餐飲行業門檻低,就和自媒體一樣,能進入這個行業,真的不需要什麼硬性要求,而且又是從事的民生類的東西,所以這些年以來,一直都是投資最熱門的行業之一。

但是餐飲行業的艱苦,做過才知道。許多朋友在這行來了又走了,看到別人的店熱熱鬧鬧,覺得自己一定行。但自己做時,油鹽材米一大堆,門可羅雀,原因主要有以下幾點:

一、內行人說餐飲行業虧本。是因為在這一行裡幹得太長了,看到了同行的來來去去,能留下的,無一不是艱苦奮鬥,有技術、有堅持、有人脈的做下去的。沒有自己的親力親為,想要做好一家餐飲店真是小概率事件。一個餐飲店想要生意好,還真不是隻有資金到位一說,需要的因素太多太多。以前一個朋友,長期在職場裡走,做過的事有很多。終於有一天想通了,自己做老闆開餐飲店。每天親力親為,從不會炒蛋,到掌握他這行的核心技術。最後他的大廚走了,他自己頂上弄,到現在還帶徒弟。沒有那幾分堅持,餐飲要熬過新手期不容易。

二、外行人說餐飲行業賺錢。是這樣的,餐飲只要生意流量好,過了盈虧平衡線,消化了基本費用,有回頭客人,利潤就來了。但是現在餐飲往往就是敗也這點上,想要生意好,就得拿旺鋪,但旺鋪貴啊。而且,一旦生意流量好,非自持物業就會面臨房租問題,大部分餐飲賺錢難,都是因為基本費用太高,而餐飲本就是屬於低毛利行業,在房租這一塊就要消耗很大的利潤空間,最後辛苦一年下來,結果一算不賺錢,這就是給房租盤死了。

所以餐飲不論外行、內行做,這幾個要素得拿齊了,不然不要進來。

1、人的要素。廚師和菜品技術得自己要懂要會要關心,不可放任自流。不然一旦廚師力量缺了,你的餐飲就得受大損失。

2、進出貨渠道得自己上心。不是說其它的, 餐飲渾身是漏洞,餐飲在供貨源頭,同一種材料,如常用的調料,不同品牌價格差異就大得很。另外,像鮮貨類,僅僅一個買的方式問題,就能造成很大的價差,現在很多餐飲門店不再靠配送,而是自行到批發市場去自採這類產品就是這原因。

3、酸甜苦辣,天天要盯著。餐飲的味道是核心,常說眾口難調,話是沒錯。但是味道是核心,解決不了這個問題,餐飲就會面臨的生存的本質問題。中餐還好一點,因為菜品花色多,所以眾口難調一直存在。但是如果是特色餐飲有這種情況出現,就要重視了。因為特色餐飲靠的是一招鮮,大招都不靈了,生意自然會出現波動。

4、餐飲不能靠熟人做口碑。真要做餐飲,就不要請朋友吃飯,越吃越糟,為什麼?因為你請朋友吃飯,朋友承情,都會不住說好,雖然你內心知道,但是往往說的人多了,你也就覺得真的好了,發現不了自身的問題。注意傾聽一般客人意見,才是真的好。做餐飲,對你味道品評的人,才是你的真客人,值得你好生對待。

5、好的物業貴點無妨。新生的餐飲,有旺鋪加持,生意會好做許多。有不少餐飲因為在選址時過於自信了,酒香不怕巷子深,但結果流量起不來,最後形成惡性循環:從沒流量——廚師沒活幹,自然味道不穩定——生意越差,貨物週轉差——營收越差。所以,好的餐飲一定要找好的物業加持。


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