考研初試成績可以查詢後，有的小夥伴就已經轉戰求職了。由於前期全心備考研究生，可能這些同學沒有一點求職經驗。春招已經啟動，3個月的求職就業高峰期轉瞬即逝，畢業離校也不太遠了。考研後的求職時間沒有那麼寬裕，考完研才開始求職的菜鳥從哪裡入手才能迅速進入求職狀態呢？咱們今天就短平快地聊一聊。
快速定位不磨嘰
快速定位包括對自身條件和對求職目標的定位。關於對自身條件的定位，重在分析自己具備哪些能力素質。在澄清個人能力素質時，自己的專業背景不忽視，自我管理和可遷移的能力素質要挖掘。同時，還要找出自己與其他求職者對比的優勢，儘可能人無我有，人有我優。同時，要有能量化、具象呈現個人能力素質的方法。關於對求職目標的定位，自己心裡一定要先有個方向，絕不定一張簡歷海投，讓HR老師猜你該做什麼，要確定好自己求職的目標行業、區域、崗位、薪酬等，還要確定好哪些條件是自己的核心訴求，哪些條件是要堅守的，哪些條件是還可以商量的。同時，關於就業的目標，也提前和自己的家人進行溝通，省得自己找好的工作家長反對引起違約的困擾。
重點渠道要深挖
在疫情防控的背景下，咱們進入其他兄弟高校的校園蹭線下招聘會可能不行了，所以線下的招聘會小夥伴們還要瞄準咱自家的校園。開學後校園宣講會就陸續啟動了，後續還會有組團招聘會和大型招聘會，只要進校園的單位有合適的崗位，建議大家儘可能去現場應聘。疫情防控雖然給跨校蹭線下招聘會造成了困難，但也給跨校蹭線上招聘會創造了很多機會，現在不光是高校，各級的招聘信息在互聯網上高度共享，這部分資源一定要蹭好蹭足。除了各高校的就業網、就業公眾號外，以下渠道也建議大家多關注，如教育部“24365全天候網上校園招聘”服務，“就選山東”——青年人才全鏈條服務平臺，前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網、齊魯人才網等等。
材料經驗要借鑑
簡歷不會做，找工作沒經驗，這些問題對考完研才開始求職的菜鳥確實是問題。但這個時間咱們如果還是用那些按部就班搞科研的方式進行求職準備的話，時間上確實有點來不及。關於簡歷，很多網站有模板可以共享，還有的可以在線生成。其實不用上網查，簡歷的資源咱們身邊就很多，看看身邊正在求職的同學，看誰的簡歷感覺專業，那就要來模板進行再創作唄。當然，創作簡歷劉老師不建議工業化大生產，也別奢望什麼通用版簡歷，要針對不同單位、崗位的招聘簡章進行“私人訂製”。關於經驗，晚上臥談會的時候向有求職經驗的同學請教一下，已經找到工作的他們經驗在哪，求職受挫的他們跌倒在了哪個坑，先學別人的經驗，再在現實的求職中摸索適合自己的經驗。
真正出手最重要
考完研才開始求職的菜鳥心裡沒底很正常，有各種迷惘很正常，有各種問題很正常，但心裡很積極行動很乏力不正常。每天睡覺前回答以下3個問題：自己瀏覽了多少條招聘信息？自己投出了多少分求職簡歷？自己與哪些單位的HR老師有過溝通？如果這3個問題的答案都是0，那這時你就需要警醒，自己的行動太乏力！不要等所有問題都解決了才開始求職，萬事俱備後東風就沒了。
想都是問題，做才是答案，不動只能靠邊站！
