4月6日晚，21歲的小莉（化名）收到了醫院詹主任的信息，“這兩天就可以過來找我辦離職”。
小莉從3月15日開始在成都醫大醫院風溼科從事治療室護士職務，到4月7日被解聘時，一個月的試用期時間還沒到期。
對於被解聘，小莉認為與她此前拒絕主任邀請她去吃飯有關。她提供的聊天記錄顯示，被解聘時，詹主任曾發信息給她：“給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做……”
該聊天記錄發到網上後，小莉的遭遇引發網友廣泛討論。紅星新聞記者聯繫上成都醫大醫院及當事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉與其拒絕邀約吃飯沒有關係。詹主任說：“我向科室護士長了解到她學習能力不行，所以就提前解聘了。”
小莉分別於3月26日和4月7日收到的詹主任的信息
被解聘前曾拒絕領導“約吃飯”
在小莉上傳的微信聊天記錄中，3月26日，備註為“詹主任”的微信好友給她發信息，“今天下班後有沒有事，你要是沒事的話！就一起吃個飯。”她的回覆則表示約了朋友。“詹主任”隨後讓她叫上朋友一起去吃飯，仍然遭到拒絕。
聊天截圖中的時間，從3月26日跳到了“昨天”。“詹主任”直接問她幾號入的職，“你覺得你試用期能過嗎？目前看，試用期你是過不了的”。
小莉拒絕了詹主任“約飯”的要求
隨後，紅星新聞記者通過網絡聯繫上爆料者小莉（化名）。
據介紹，今年3月15日，21歲的小莉通過網上的招聘信息聯繫上成都醫大醫院，隨後應聘入職該醫院“風溼科”，從事治療室護士職務。剛進醫院，試用期為一個月，詹主任是該科室的主要負責人。
小莉說，由於與醫院簽訂的合同沒在自己手上，她向記者提供了醫院的排班表。記者看到，她的班最遠已經排到4月12日。
3月26日，詹主任給她發微信邀約下班一起吃飯，她拒絕了。之後過了十來天，詹主任告知她可以來離職手續。聊天記錄顯示的時間為“昨天”，但其實是4月7日。
小莉向紅星新聞記者提供了另一組聊天記錄，4月7日晚8點過，醫院另一位同事發微信問她“在哪裡”，“我說我沒在宿舍之後，他又去宿舍找了我們一個新來的醫助，叫她去吃飯。”
小莉告訴記者，4月7日晚8點過，她答覆對方沒在宿舍之後10分鐘，詹主任的信息就發來了，告訴她試用期過不了，讓她辦離職。
次日（4月8日）凌晨1時44分，前一天晚上問她“在哪裡”的這位同事又跟她通過微信進行語音連線。小莉說：“半夜三更，打電話來喊我出去喝酒，我又拒絕了。”
天亮之後，她按照和詹主任說好的，去醫院辦了離職手續。
小莉收到離職信息那天，同事曾先後邀約她出來
離職忠告竟為“要領會領導並聽從”
小莉說，儘管詹主任是自己科室的領導，但平時交流很少。上班20多天，就面試、辦入職和離職的時候，接觸過這位詹主任，“還有一次是中途他來詢問每一個人工作是否順利，平時都很少看到他，完全沒有任何交流。”正因為如此，小莉對這位領導的“約飯”感到很詫異，對男同事半夜打電話喊她去喝酒，更覺得彆扭。
