近日，西北能源公司黨建季度考核工作如期開展。4月11日、4月15日、4月16日，公司黨委書記、執行董事吳軍帶領季度黨建工作綜合檢查組，分別到伊化礦業公司、蒙大礦業公司、南梁礦業公司檢查一季度黨建工作開展情況。綜合檢查組由黨建、紀檢、宣傳思想、工團工作、組織幹部人才工作等五個工作組組成。按照《西北能源公司2020年黨建季度考核評分表》，對標對錶，逐項對照檢查，這也是西北能源公司黨委2020年度的首季黨建工作綜合性大檢查。
堅持以季度工作綜合性聯合檢查為手段，堅持高標準嚴要求常態化，推進黨建各項工作任務的抓細抓實、落實落地，是西北能源公司黨委狠抓基層黨建工作、強化責任落實的重要抓手之一。近幾年以來，公司黨委牢牢抓住季度考核這個“指揮棒”，從制度機制建設、基層基礎建設、素質能力建設、業績效果考評等多方面，以釘釘子的精神持續發力，逐步打牢“三基”建設，推動集團公司黨委各項決策部署、公司黨委各項工作安排落實落地。在提升考核效果、促進獎懲兌現方面，公司黨委標準不降，力度不減，措施不懈，黨建工作考核的權重佔比佔到被考核單位全員工資總額的20%。黨建工作總體得分在92分，為及格分數，92分以上，按工資佔比進行獎勵，92分以下，同樣要按照考核佔比進行相應的處罰。
從一季度考核的整體情況來看，各單位黨建工作綜合考核得分相對偏低，這也是今年以來黨建考核工作標準更高要求更嚴的具體體現。吳軍同志指出：經過幾年來的建設打造，公司黨建工作基礎大大加強，基層組織建設水平有了顯著提升。今年的考核工作，要針對問題、聚焦短板來展開，著重發現問題、直面問題、消化問題、解決問題。考核的標準和側重，要從考量“三基”建設轉向注重質量效果的提升上來，抓住薄弱環節，以問題為導向，補齊短板，增強弱項，促進公司黨建工作整體出亮點出特色、上臺階上水平，真正實現以高標準黨建引領企業高質量發展。
2020年，也是西北能源公司黨建工作的全面提升年。公司黨建工作考核更加突出以下幾個特點。一是考核標準制定更加細緻科學。年初，公司黨委就明確要求，要在全面總結去年工作的基礎上，進一步修訂完善考核標準，能細化的細化，能量化的量化，突出務實管用，突出聯繫實際，突出圍繞中心服務大局，更加註重細節要求，更加註重質量效果，更加註重聯繫實際，更加註重降本增效的體現。在制定考核細則、分解評分標準方面，廣泛徵求基層意見，上下聯動，多次組織會議討論，幾易其稿，力求考核標準接地氣易操作，力求考核辦法科學規範合理。二是考核要求更加嚴格嚴謹。按照公司黨委整體推進基層黨建水平提升工作規劃，適度提高工作標準，嚴格考核要求，嚴謹評分評判。在季度黨建考核過程中，對上一季度考核檢查發現的問題整改，是必查項，如果沒有得到及時有效整改落實，就要加倍扣分處罰。以大力度的獎懲推動各項工作的落實落地。三是考核形式更加靈活有效。在本次季度考核中，公司機關黨委書記、黨群工作部主任劉麟軻利用檢查空隙，組織基層支部書記針對考核中存在的問題，開展業務輔導講解，變考核檢查為指導幫助。黨群工作部副主任周學德對照基層檢查資料，手把手地指導基層黨務工作者進一步完善入黨資料、組織關係的程序規範。變檢查考核為糾偏斧正，幫助促進基層單位黨建工作的進一步提升，是今年以來季度考核的又一大特點特色，真正形成了推動黨建各項工作有效提升的強大合力。四是整改落實更加及時有力。對照新的檢查標準，通過聽取彙報、查閱資料、現場調研、走訪座談、效果評價等方式，對各單位黨建各項工作開展進行全面綜合檢查評估。檢查結束之後，各檢查小組分別就檢查發現的問題進行彙報，並提出相應的整改建議。要求基層黨委高度重視，業務部門認真整改，各基層支部層層落實，真正把黨建工作做實做細做深做到位。
“在新的形勢任務面前，從嚴治黨，是我們鮮明的首要政治任務，我們沒有理由不去努力，我們也沒有理由不去認真做好各項工作”。吳軍同志這樣提醒和勉勵黨務工作者。一季度一考核，一考核一變化，一變化一進步。西北能源公司黨委正在一步一拍，沿著全年各項工作目標，全面分解各項工作目標，突出問題導向，聚焦薄弱環節，抓住主要矛盾，促進整體提升，以高標準常態化嚴要求的黨建考核為抓手，以釘釘子的精神抓落實，努力踐行初心使命，腳踏實地，務實創新，匯聚起全體黨員幹部的意志與幹勁，以全新的工作狀態開創西北能源公司黨建工作新局面。
作者單位：中煤西北能源公司
