近日，新華社發文《足改四週年：紅利與困惑》，文中闡述了問題困擾青訓發展諸多問題，其中“缺教練的基層青訓”問題依然嚴峻。
文章提到：據中國足協統計，四年間，以青少年為主要服務對象的B、C、D級教練培訓人數增長近38000人。但足協技術部負責人稱，由於基礎過於薄弱，歷史欠賬太多，依然滿足不了校園足球、社會足球和職業俱樂部梯隊快速增長的教練需求。
據介紹，基層教練短缺尤其體現在校園足球中，既有教練員證書又有教師資格證的足球教師非常稀缺。
“有一定足球專業背景，又上過大學，還懂教育的教練非常少。”足球特色校武漢新合道小學負責人表示，“去上大學的好球員基本不會學體育，畢業後願意做基層足球老師的少之又少。”
重慶某特色足球學校一名教練符合上述標準。他坦言，任務多、待遇少的基層校園足球很難留住人。
“既要和其他老師一樣正常上體育課，放學後帶訓練，週末打比賽，寒暑假都有比賽，基本全年無休。但工資和普通體育老師基本沒區別。”該教練說。
“在編的老師，多發一分錢就是違規，學校也很難辦，想不出太好的激勵機制。”多家學校負責人表示。
小編目前也在居住地區開了一家足球青訓機構。作為一個70後人，感覺做這個更多的是一種情懷，沒想過這個能賺錢。對青訓教練來說，如果僅僅靠週末的幾節課時費來維持生活的話，非常的困難。有學歷，年輕，有足球專業和教練證的學生很少願意做這個，現在的生活成本太高了。青訓教練沒有保障，上課不穩定。大型的青訓機構可能待遇更好一些，收費更高一些，但多數在城區中心，偏遠一點的地方就都是像我這種小機構。但招生不容易，能堅持的家長也不多。如果招不到足夠的生源，除去場地租金，教練課時費。要是計算投入時間的邊際成本，基本都要虧本的。希望國家能對小型培訓機構給予一定的政策扶持。
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