三級聯賽全部實行限薪，改革或成足協的自我高潮

足協官方發佈通知，各俱樂部暫緩和球員的簽約合同，隨後宣佈對中超、中甲以及中乙施行限薪。中超頂薪為1000萬，中甲頂薪為500萬，中乙頂薪為300萬。而這項舉措也將是足協改革藍圖中最為關鍵的一環，如何促進中國足球更好更健康的發展，是足協改革的重中之重。

中甲已經結束，而中超的賽事也就只還有兩輪，各傢俱樂部此時應該已經在和球員進行合同的協商簽約，而足協也抓住這個時間點，叫停了三級聯賽所有球隊和國內球員簽署工作合同。並且規定了頂薪，同時嚴令禁止陰陽合同的存在，同時繼續外援政策以及U23政策，這是足協頒佈過的最強硬的規定，後續足協也將進一步出臺改革的文件，但是這場轟轟烈烈的改革，對於中國的足球事業真的會帶來翻天覆地的變化嗎？

男足在世預賽的糟糕表現傷透了人心，或許也正是因為如此，足協才如此急切地進行大刀闊斧的改革，希望以此來平息公眾的憤怒，同時來幫助聯賽的健康成長。但足協的改革面臨著不小的挑戰，足協的改革威脅這不少人的利益，改革的阻力可想而知。由於各個俱樂部要考慮到自身的利益，對於足協的規定也是陽奉陰違，最明顯的就是U23政策的實踐上，足協本意是培養新一代的球員，但最後的結果卻讓人十分失望。上有政策，而這次俱樂部又能想出什麼對策呢？或許這一次改革只是足協的自我高潮。