4月30日
海寧市勞動人事爭議仲裁院杭海新區派出庭
正式開庭
這也是海寧首家鎮街勞動仲裁派出庭
那麼第一次審理了一個什麼案件呢？
一起來看看~
為啥要建派出庭？
現場審理了一起企業工傷保險待遇糾紛，通過開庭審理、庭審調查、庭審辯論、庭內調解等方式化解了雙方矛盾，方便了當事人在“家門口”維權。
近年來，隨著經濟社會發展和勞動者法律維權意識不斷提高，勞動人事爭議仲裁案件量持續增加。同時，隨著杭海新區建設步伐加快，依法治鎮（區）基本方略深入推進，廣大民眾對勞動仲裁的需求不斷提升，加強勞動仲裁公信建設，顯得更加重要和緊迫。
鎮（區）相關負責人介紹，經過20多天的建設，在杭海新區政務服務中心6樓按省級示範標準建設完成一套智能標準仲裁庭審系統，通過對仲裁庭信息化建設實現智能化管理仲裁業務，智能化管理仲裁將有效保障人事勞動仲裁的公開、公平、公正，減少人員管理成本。
據悉，這一套智能標準仲裁庭審系統包括省級示範標準仲裁庭1間、網絡仲裁調解室1間、傳統調解室2間。其中，網絡仲裁調解室啟用仲裁員遠程線上辦案方式，“互聯網+調解”，實現了雙方當事人零接觸、零跑腿。“當下疫情未結束，很多當事人不方便見面，這樣雲調解的方式，能夠更為高效便捷化解勞動爭議糾紛。”該負責人說道。
採取庭審過程的智能化，可以改變傳統的提訊、庭審模式，實現公正與效率已經成為各級勞動仲裁院的工作主題，更是時代發展和進步的必然趨勢。海寧走在全省前列。
又多了一種基層維權方式
此次將勞動人事爭議處理陣地前移到鎮街，是提升基層治理現代化水平的重要舉措之一，有利於提高辦案效率，拉近仲裁與當事人的距離，增強鎮街勞動保障工作人員維護勞動者合法權益、規範企業用工行為的能力。
仲裁派出庭的成立，標誌著長安鎮（高新區）勞動人事關係調處工作進入到一個新的階段，針對勞動人事關係矛盾化解，又多了一種基層維權方式。
以仲裁派出庭的成立為契機，鎮（區）將依法從源頭上減少矛盾糾紛，開創和諧穩定的勞動關係新局面。
仲裁工作是完善多元化糾紛解決機制的重要組成部分，是提升基層治理水平、優化營商環境的需要，更是長安鎮（高新區）創建美麗城鎮樣板鎮工作的重要組成部分。“美麗城鎮共有五美，其中一美就是治理美，此次仲裁派出庭的成立，給予美麗城鎮樣板鎮創建工作強力支撐。”鎮（區）相關負責人如是說。
