蔣凡
2020年4月27日，阿里巴巴集團公佈了蔣凡事件的調查處理結果。 管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份，職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）。目前，蔣凡仍擔任淘寶、天貓、阿里媽媽事業群總裁，天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
2020年4月14日，網名為“花花董花花”的女士在微博上發文喊話網紅張大奕，讓對方別招惹自己老公，否則就不客氣了。迅速有網友表示“花花董花花”是天貓總裁蔣凡的夫人，且為蔣凡育有一兒一女。
4月18日，蔣凡在阿里內網發帖，就網絡傳言帶來的不好影響對公司和同事道歉，並請求公司對自己展開調查。
如果不是這次事件，蔣凡的職業生涯可謂順風順水，羨煞旁人，他曾被稱為“阿里太子”，阿里CEO接班紅人，成為無數年輕互聯網人的目標。
這位年輕的85後總裁，到底憑什麼在阿里平步青雲？梳理蔣凡的整個履歷，也許你會有所發現。
從谷歌到友盟，從打工到創業
寸板頭、絡腮鬍子、黑框眼鏡，乍眼一看，蔣凡就是一個典型IT技術男的形象。他性格內斂，不愛說話，也不擅長講故事，不管是接受採訪和公開演講，他談得最多的還是技術和業務。
蔣凡為人非常低調，對其早年的生活印記，網絡上鮮跡可循，甚至連籍貫都是一個謎。
1985年，蔣凡出生在新疆烏魯木齊市，學生時代就讀於烏魯木齊市一中。從初中開始，蔣凡就在計算機方面表現出極高的天賦。
他曾參加2002~2003年度全國中學生奧林匹克信息學競賽，獲得省級賽區一等獎，因為這個獎項，17歲的蔣凡被保送入復旦大學計算機系。
外界曾對他有兩個字的評價：純粹。而據蔣凡自稱，他是能考60分，就絕不考65分的人，多一分都覺得浪費。
2006年，21歲的蔣凡本科畢業，想加入剛剛入駐中國才3個月的谷歌中國，成為一名計算機工程師。
在面試中，李開復曾在自傳中對他有過這樣的描述：他面試成績非常優秀，但由於畢業的成績單隻有61分的均分，導致有位美國工程師堅決反對對他的錄取。
而後，經過深入溝通發現，蔣凡並非成績不行，而是對於與實際編程毫無關係的考試內容，他只准備僅夠“低空閃過”的程度過關即可，多了就是浪費時間和精力。
對於蔣凡的這一態度，這位美國工程師滿是認可，在表示欽佩之餘，痛快地錄取了這位少年。
在谷歌，蔣凡參與了Google地圖、搜索質量、內容廣告的研發工作。
2010年3月，谷歌中國宣佈退出中國市場，蔣凡則加入了李開復的創新工場，擔任項目負責人。
2010年4月，蔣凡創辦移動開發者服務平臺——友盟，並先後獲得李開復天使投資，及經緯領投的1000萬美元A輪融資，估值達5000萬美元。
關於蔣凡從谷歌離職創立友盟的轉變細節，有段採訪如下：
騰訊科技：友盟是做無線領域的，為什麼會想切入到無線來呢？
蔣凡：其實也是看到在無線領域這幾年的迅速的發展有非常大的機會。可能我個人一直有一些創業的衝動，可能選擇這個時機覺得是一個比較不錯的時機，然後出來做這件事情。
騰訊科技：你之前在谷歌其實也是一名工程師，從工程師轉到一個項目的創始人，現在已經是一個創業者，有什麼樣的感覺？
蔣凡：你自己做一件事情，你自己要更加的全面的思考，從產品，從商業角度，可能更加關注產品實現方面，技術層面的東西。
騰訊科技：工程師的思維現在還會常常影響你嗎？
蔣凡：我覺得工程師的思維，畢竟一直做工程師，這個思維還是會影響。但是我面對的用戶也常常是一個開發者，所以我覺得之前做工程師的這個經歷有助於我非常好的理解我們的用戶。
騰訊科技：同樣是這個問題，從工程師到創業者，感覺在創新工場這裡，哪些方面它幫你彌補掉了，在慢慢引導你？
蔣凡：畢竟我剛從谷歌出來，創業其實還是缺乏很多東西。創新工場剛好可以彌補我去創業所需要的一些東西。我覺得從組建團隊方面，創新工場給了我很大的幫助，因為其實可以藉助創新工場李開復的這個品牌，也可以吸引很多的人才，包括以後可以有一些合作，以創新工場這個品牌有一些合作。
騰訊科技：你個人到了一個創業者的角色的話，也會開始不斷的接觸更多的市場。
蔣凡：這個東西其實也是在學習的過程。創新工場畢竟有很多非常有經驗的創業成功人士，同時給我們非常大的一些幫助。這個其實對像我這樣創業經驗不是很豐富的人幫助很大。
騰訊科技：你自己感覺能夠接受那些東西嗎？
蔣凡：其實還是可以，和他們的交流中可以學到很多東西，每天都在跟這些人交流，不光是有經驗的創業老師。包括我們創業家的項目，包括可以接觸到各種各樣的知識，學習速度很快。
騰訊科技：我知道的是，其實創新工場在投資項目的時候往往一開始它有一個宣言，你可以帶著你的idea過來，我會很感興趣，你加入創新工場之後，是帶著你的idea過去的，還是加入之後大家經過碰撞得出來的？
蔣凡：一開始我是有一個簡單的idea，大方向進去。之後又跟創新工場的團隊交流包括跟上面負責投資的人交流，慢慢的也做了一些改動，慢慢的找到我們現在的方向。
2013年，友盟的發展遭遇瓶頸，阿里巴巴以8000萬美元收購友盟，蔣凡進入阿里巴巴工作。
阿里遇伯樂，從此上雲天
蔣凡原本想在阿里待一段時間就走，但張勇找他喝了次茶，用一段掏心窩子的話打動了他：
“想不想咱們一起折騰點事情，以後你可以講故事給孫子聽。
在一個國企或者在一個外企裡按部就班的幹上十年，每年賺有數的多少錢，然後各地參加個馬拉松等等，這樣的日子你現在就能看得清清楚楚。這不是不對，只是每個人有他的選擇。
那麼我說你想不想一起，在阿里這個舞臺上來表演一下，留下一點記憶？”
現在說給蔣凡的話，就像是張勇在說給十年前的自己。當年他就是出於對一成不變、一眼就可以看到老的四大行合夥人生活的恐懼，選擇去盛大做CFO，後來又跳槽到阿里。
張勇（現阿里CEO）在2014年擔任集團COO時，意欲尋找和提拔一批80後乃至85後的年輕人，而他找人的標準則是：有深厚的潛力或者優秀的特質，功成名就，財務自由，而蔣凡正符合他找人的標準，當時蔣凡已是身家過億。
張勇認為，功成名就意味著能力得到過證明，財務自由，那做事的目的就不是希圖升職加薪，而是“覺得這事情有意思”。“心思純粹的人才能幹成大事。”張勇解釋道。
張勇的挽留，打動了蔣凡。而蔣凡也決心，要在阿里大幹一場。他加入阿里，不再是為了金錢，而是為了實現夢想、為了愛好和興趣。
張勇慧眼識才，他不僅悉心教導蔣凡，而且提出的“all in 無線”戰略，也成為蔣凡在阿里的成名戰。
衝鋒上陣抗大旗的蔣凡也不負眾望，在他的帶領下，手機淘寶應運而生，而且逐步發展成為全世界最大的移動電商平臺。
比資歷，或許蔣凡連阿里前10000名都進不去。但是論個人能力，85後的蔣凡卻是一路開掛，猶如巨星升起。
2017年7月11日，阿里巴巴宣佈成立“五新執行委員會”，蔣凡在“五新執行委員會”成員之列。
2017年12月27日，阿里巴巴集團CEO張勇在員工公開信中宣佈，任命蔣凡出任淘寶總裁。張勇在任命書中表示：蔣凡在阿里的這幾年，始終保持創業者的衝勁，有敏銳的消費者洞察和產品洞察，在整個淘系無線化升級過程中，起到了核心驅動作用，推動了淘寶走向數據驅動，實現千人千面。
2019年3月6日，蔣凡兼任天貓總裁。
2019年4月19日，蔣凡任天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
2020年4月27日，阿里巴巴集團公佈了蔣凡事件的調查處理結果。調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。經阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：
1、管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份。
2、記過處分。
3、降級。職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）。
4、取消上一財年度所有獎勵。
未完待續。蔣凡的阿里CEO之夢，還能實現嗎？歡迎留言評論。
