人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释。——来自网络
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老王做职业咨询时碰到这样的一个案例：一位职场人对老王说，他去一家公司面试，面试官问他是看中公司发展前途还是看中公司的薪酬水平。
面试时，类似这样直入主题的面试题有很多。对于这些问题，我们先不要批评问题是好是坏，最先要思考的应该是如何破解这类面试题。绝不可以遇到此类问题，就绕开回避，或者犹豫不决，留给面试官不够真诚干脆的印象。如果碰到此类问题，你采取批评的方式，那么你岂不是成为抱怨的代言词？
有的人会错误地认为，遇到这样的面试题，多数人的内心一定选择“薪资”，但是为了迎合面试官而采取违心的回答。
事实却并非如此。关于这样的问题，老王几年前就碰到过了。当时一位候选人去一家规模挺大的企业面试，公司的HR问了候选人同样的问题。该候选人是这样回答的：
1、如果我说不是为了高薪，可能有点违心，但我的确看中公司给的薪酬，如果不给能让我心动的薪酬，我是不会来面试的。
2、我也看中公司的发展，因为贵公司这几年发展很好，我一直在关注。如果我有幸和您一起奋斗，我会全力以赴做好工作。
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HR接着又问到：“您看中薪酬，如果碰到利益的诱惑，您如何处理？”
候选人回答说：“在任何公司，都会碰到利益的诱惑，我也会动心。但我考虑到我的家庭，以及我的职业操守等等问题，我是不会触碰公司红线的。”
HR又陆续提问了该候选人其他问题……
所有面试候选人中，只有他顺利通过一面、二面，一直完成了终面。在候选人背景调查期间，同样，也没发现该候选人是否有因利益导致突出的事件
为了更好地服务企业，老王和该公司的HRD一起吃饭时，就问了他一个问题：“记得面试候选人时，你提问对方是看中公司发展还是看中公司薪酬高低。当时你想考察候选人哪方面的能力？”
这位HRD说，问这个问题，其实就是废话，但目的就是想看看候选人真实的想法。他说，如果候选人说“不看中薪酬，只看中公司发展”的话，只能说明这位候选人在说违心话。这样，他们就会重新评估候选人的情况；如果候选人实话实说，他们会认为候选人很实在、也很坦诚。他们公司招聘原则是招聘坦诚、实在、全力以赴去解决问题的人，而不是油嘴滑头的老油条。
通过这个案例的问题和结果来看，在面试的时候，问任何问题都不存在对与错，而是面试官关注或考察的着重点不同。
职场上，当你想跳槽去一家公司面试时，面试官问到同样的问题，你该如何回答呢？根据老王对职场的观察，老王建议：
1、结合你的职业发展来回答。即你站在职业发展的角度来思考和寻找答案。我们要思考的是：对企业而言，看重员工职业发展哪方面的能力？老王认为，很多公司都看员工的稳定性。这也是老王经常说的：把跳槽频次控制在3-5年比较合适。
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在面试的时候，不管是HR还是高层面试官，都很在意求职者的跳槽频次，都希望你在公司能工作3-5年；如果你跳槽频繁的话，估计一面就会被淘汰。
既然知道了如何站在职业发展的角度来回答面试官的问题，那么，我该如何回答呢？老王给你一个参考答案：这个职位符合我的职业规划，也是我未来5年追求的目标和方向。同时，我在公司，还可以努力提升自己，在项目中展现自己的能力 。
这样回答，就满足了4点，分别是：职业发展、稳定、创造价值、提升自己。这样回答，很多面试官都很喜欢的。
2、说面试官想听的“真心话”。所谓面试官想听的真心话，就是你不能自私，你有大局思维、站在企业和老板的角度来思考问题和解决问题。职场并不是人人皆有大局意识。不少职场人的思想很狭隘，也很自私，只会考虑自己，从来不考虑别人，他们的职业发展必定不会太好。因为没有人愿意给自私的人发展机会。
你可以这样回答：我了解了贵公司有很多优秀的人才，我喜欢和优秀的人一起工作。面试官知道你说的是废话，但是他们却很愿意听。因为你有奋斗的精神，愿意主动去思考和做事情。
3、最后说出自己的“真心话”。面试时，不说出你的真心话，你在薪酬这方面肯定会吃亏的。老王碰到一位候选人，当企业给出他薪酬标准时，他没有做所谓的薪酬谈判，而是直接接受了企业给的薪酬。当入职半年后发现自己的薪酬在团队中最低的一个，然后就开始找企业加薪，被拒绝之后，他也离职了。
这个案例说明，面试时，千万不能回避薪酬。很多人都以不好意思为由，跳过薪酬，这绝对将是个人未来在公司职业发展的隐患。因此，你要把有关薪酬的“真心话”说出来，这样，你才有机会和公司进行薪酬谈判。
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老王认为，入职前，你和企业是双向选择，可以“平等”的和企业谈薪；入职后，你和企业已经有合同约束，你就是“弱势群体”，也就无法改变公司的决策。除非，你离职，重新找工作。
到底该如何说出自己有关薪酬的真心话呢？老王认为，你可以说你看重公司发展的机会，但薪酬也是思考的一个点，你期望的薪酬是XX万到XX万之间，希望企业能考虑。这样回答，很多企业都会考虑，也会和你进行薪酬谈判，你入职的可能性还是挺大的。
写在最后
面试是心与心的交流，更是实力的展示。如果你有实力，你说错了，对方也可能认为是对的；如果你没有实力，你说对了，对方也可能认为是错的。职场上，想拿高薪，先从打造自己的实力开始，没有实力，一切都是白搭。
【猎头老王】系头条号签约作者
