2020年的金三銀四跳槽季也即將來臨，最近跟朋友在一起聚會的時候，提了一個問題，說Java程序員要實現月薪38K，技術水平需要達到什麼程度？
首先：38K對應的層級分別是什麼？
38K的月薪在BAT等一線大廠實在太普遍了，一般是高級工程師和資深工程師的職位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，在京東是t3-1，美團是p6左右，其他的我不瞭解。
其次：該如何達到對應的層級？
38K的薪資雖然說不是很高，但是對於大部分的程序員來說，也可以當作一個“小目標”了，今天我就在這裡就給大家分享一個能夠讓你進階到這些層級的Java技術路線圖，並且還有配套的學習資料，讓你不僅能定下38K的小目標，還能有實現這個小目標的具體途徑和方法。（技術腦圖可以保存，配套技術資料在文末獲取）
一：底層源碼分析
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件
- 常見的設計模式，編碼必備
- Spring5，做應用必不可少的最新框架
- MyBatis，玩數據庫必不可少的組件
二：分佈式架構
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識肯定是玩不轉的：
- 分佈式架構原理
- 分佈式架構策略
- 分佈式中間件
- 分佈式架構實戰
三：微服務架構
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
- 微服務框架
- Spring Cloud
- Docker與虛擬化
- 微服務架構
四：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，Java技術體系，需要了解：
- 性能指標體系
- JVM調優
- Web調優
- DB調優
五：工程化與工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
- Maven，項目管理
- Jenkins，持續集成
- Sonar，代碼質量管理
- Git，版本管理
如何一起學習，有沒有免費資料？
最近我也根據上述的技術體系圖蒐集了幾十套騰訊、頭條、阿里、美團等公司19年的面試題，把技術點整理成了視頻（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由於篇幅有限，這裡以圖片的形式給大家展示一部分（更全的內容和資料，在文末獲取）。
這份路線圖和資料適合的人群：
- 沒有工作經驗，但基礎非常紮實，對java工作機制，常用設計思想，常用java開發框架掌握熟練的。
- 最近要參加面試的Java程序員，查漏補缺，以便儘快彌補短板；
- 想了解“一線互聯網公司”最新招聘需求/技術要求，對比找出自身的長處和弱點所在，評估自己在現有市場上的競爭力如何；
- 做了幾年Java開發，但還沒形成系統的Java知識體系，缺乏清晰的提升方向和學習路徑的程序員。
相信它會給大家帶來很多收穫。
免費領取資料
上述高清技術腦圖
以及配套的架構技術資料
可以加我的微信免費獲取
私信回覆《資料》即可獲取!
（
資料的價值取決於你領完後的行動，千萬莫做收藏黨
