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試試大家好，我是縱橫段先生，感謝各位看官老爺們的賞臉觀看，從這一期開始，增加對前面彩蛋的簡析環節，希望有興趣的可以關注，並留言討論。
彩蛋簡析：李雲龍為什麼安排孔捷帶部隊去萬家鎮牽馬呢？在上一期的評論裡其實已經和網友已經簡單探討了一下，那麼現在在總結一下：李雲龍安排孔捷帶部隊去萬家鎮牽馬，確實有他還有他帶來的人都是初來乍到，處於“人生地不熟”的狀態，還有就是張大彪同志正在原來二營的基礎上，組建加強連的事情呢，他能用的就只有孔副團長了。孔副團長為什麼願意去，就是他需要一場勝利來穩定軍心，提升士氣。而萬家鎮的第八混成旅就成了孔副團長的磨刀石了。
分析完小彩蛋，開始吃“正餐”。按照慣例，根據視頻內容咱們先進行簡單的劇情回顧：李雲龍在拿下萬家鎮的騎兵營後，旅長就來趁火打劫，只給他留下一個連的馬匹裝備，剩下的全部“充公”了，於是李雲龍就從丁偉那裡用兩挺機關槍換了原是騎兵的孫德勝來訓練新組建的騎兵連。
通過視頻中三個人的對話，我們可以看出：第一、李雲龍知人善任，他知道孫德勝是騎兵出身，所以在訓練騎兵連這個事上，他就完全放權，只是提出了考核時間和結果，即能在兩個月的時間內訓練出能打勝仗的部隊；第二、就是和趙剛在訓練士兵上面的分歧了，從李雲龍的口氣中，我們可以看出李雲龍是默許孫德勝打罵體罰士兵的，也可以看出趙剛是剛知道這件事，他在經歷了之前的“搞副業—萬家鎮牽馬行動”後，他想行使自己職能，但是在這裡他卻犯了一個錯誤，就是在向下級指導工作的時候，領導層沒有統一思想，或者我們再往深一點想，是不是他故意要這樣呢？這個有興趣的朋友可以找找證據，補下腦洞，歡迎留言討論，這裡咱們主要是分析職場管理問題，這些權術套路暫時不過多說。從李雲龍的反應來看，其實李雲龍是在噁心趙剛，結果就是把趙剛弄的很尷尬，扔下一句“自己把握尺度”後，悻悻而歸，這在職場中是大忌。
俗話說的好，叫“人活一張臉，樹活一張皮”，越是有頭有臉的人，面子越是重要，在職場中表現的尤為明顯，能給面子的一定要留足面子，萬萬不可在公眾場合撕破臉。那怎麼避免這種撕破臉皮的情況呢？第一就是事前溝通，一般發現問題的時候，你不是第一負責人或者說你不是老大的時候，就要和你的上級或者平級先進行溝通，取得統一意見後，再進行傳達，劇中，很明顯趙剛在和孫德勝說打罵體罰戰士的事上，並沒有和李雲龍進行提前溝通。第二，就是事後溝通，在公共場合不宜進行李雲龍那樣的做法，這樣對於記仇的領導，很容易結下樑子，即使不是記仇的領導，也會讓人家在很長的一段時間內覺得不舒服，從而影響以後的工作配合。
每天進步一點點，今天的分析就到這裡，結尾留個小彩蛋，為什麼趙剛覺得李雲龍拿兩挺機關槍換孫德勝是一筆比較“值”的買賣？可以留言探討哦，我是縱橫段先生，一個在職場奮鬥的小白。
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