实际上欺上瞒下得领导在每个公司里面都会存在。那如果你遇到这这样的领导，你应该怎么办？我给出以下几点建议，或许会让你好受一点。
一、对事不对人。尽管你心中非常厌恶这个人，但是在工作当中的最好别掺杂个人情感，这也是你成熟的表现，坚决执行正确的决策，对自己疑问或者不解的工作，如果不能百分百确定是他的失误，主动表达自己的想法认真的完成好自己的工作。如果确实是技术上实现不了的，不要害怕，有理有据的说清楚，相信那句句老话：“人都是在逆境中才能更好的成长。
二、敢于向上级领导表达自己的困惑。大多数公司的领导都不是凭借溜须拍马上位的，特别是现在的私人企业，老板都是想赚钱的，因此领导还是有点能力的。相反，他们都很体恤下属，因为要让下级更好的帮他们干活嘛。如果你有机会跳级向高层汇报工作或者说与高层私交比较好的话，千万不要怕提及自己领导的话题，相反要说出自己在工作中遇到得困惑。但是千万不要提及你的其他同事如何与项目经理有矛盾，这样的话你的上高层可能会以为你在挑拨离间。你只要一步步说出自己的想法，让高层能理解你第意思就好了。
总结一句话，跟队老大真的很重要，直接影响你的职业生涯。如果你的领导真的是那种欺上瞒下的话，如果你不能按照我刚才说的第二点直接向高层反应的话，我劝你还是早点离职吧，因为真的很难有很大的前途。
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