现在很多人都感觉自己年前辞职是一个多么愚蠢的行为，因为大家只看到了我们失去了工作，这是一场可怕的灾难，并没有看到这是一次机会，能让人有更加满意的工作机会。机会只留给有准备的人，我们要结合一定的数据来看准机会，并抓住他！
这张截图，我们就能看出来，现在所需的岗位之多了。大家可以在里面慢慢挑自己喜欢的岗位，我个人感觉下面这个就不错
很多公司在招聘时并没有想象中那么严格，都可以多多尝试，工资福利都不错，喜欢就去面试吧！
入职满一个月入职奖200元！！！入职满一个月入职奖200元！！！路费补贴：省内100元/人，省外200元/人一、【招聘岗位】：普工、操作工、作业员、检验员1000名二、【应聘条件】：（当天安排住宿）.1、符合法定年龄，16-48岁，性别不限，文化程度不限；2、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度；3、持本人二代身份证原件。三、【同工同酬工资】：（综合月薪4500-6000元，综合年薪5-8万）1、（1）底薪：1900-2200元/月。1-3个月1900元/月、满2年2100元/月，满3年2200元/月。（2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算，加班费=基本工资21.75*8*（1.5至3倍）元/小时（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）2、津贴：（1）根据公司生产效益计算绩效上不封顶；按类别享受200-800元/月；（2）夜班津贴5元/晚；（3）学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月；四、【福利项目】：1、食宿与体检：（1）食宿条件：免费住宿，按级别享受1-8人间不同标准，宿舍配空调，并提供免费洗衣服务，在职夫妻可享受夫妻房待遇；现有6个员工食堂，餐费3.5-10元/餐，日均餐费12元/人；（2）餐饮补助：按照工作餐基准价格的50%给予补助，凭食堂就餐消费记录进行核算，月平均较高补助195元（即早餐补助1.5元，正餐补助2.5元，日补助6.5元）；（3）体检费用58元/人，体检费由公司支付，并在一个工资支付周期内支付；2、保险：（1）公司依法为员工办理五险一金。3、休假：全体员工享有国家法定假（每年11天）；4、培训晋升:（表现优秀者将获得调薪、晋升机会，所有基层管理者、技术岗位都将通过内聘产生）A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师；B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长；
顺便说一下，如果你在家担心疫情又无法出门找工作而感到有心无力，不但能寻求一份工作，而且也能多一份安全保障，何乐而不为呢？
