4月23日，李國慶在視頻節目中連曝新東方創業猛料，總結合夥創業的四個坑：爭權、分利、山頭林立、退出機制。
他透露，俞敏洪長期睡眠不好，都是被創業期間的同學、親戚、股東合夥人給鬧得焦慮不安，至今沒走出那個陰影。“當年與徐小平爭執摔杯子比我摔得嚴重，桌子都掀翻了”李國慶講述稱。“俞敏洪的母親當年為了分利，曾拎著菜刀從江蘇老家殺到公司，說當年自己出錢創辦的新東方。”
李國慶稱新東方還有一個至今沒有解決的坑，那就是“山頭林立”，創始人把持著不同的業務。李國慶稱，明明說好是做英語教育，但有人想做K12，在揚州辦小學和中學，自立山頭。“總部當時的戰略說不發展基礎教育，他就要發展基礎教育。後來又發展在線教育，又立山頭。”李國慶說。
李國慶提到，新東方有一個坑避免了，那就是合夥人退出機制。新東方在美國上市後，矛盾瞬間化解，徐小平和王強把股份賣掉了，剩下俞敏洪一個人帶著新東方成長。“但是多數企業沒有辦法上市，合夥人的股權以及合夥人怎麼退出就叫退出機制。”
3月25日，俞敏洪在直播時透露他“在考慮退休”。那麼，誰將是新東方的接班人？據知情人士透露，人選大概有兩個：CEO周成剛、副總裁吳強。
從目前的分工來看，吳強負責在線教育和K12，肩負著把新東方帶上下一個巔峰的重任。周成剛一直以來耕耘的出國諮詢業務，已經過了紅利期，營收佔比在降低。
至於誰才是接班人？表面上看是周成剛和吳強之間的爭奪，實際上卻是新東方和新東方在線之間業務交叉的困局。因為不管是誰最終接班，都必須梳理好這兩家上市公司間的關係。
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