侄子去年考進了縣政府，全家人聚餐祝賀。可是前不久，侄子打電話給我爸，聽語氣有點萎靡。
侄子說“一年了，還是沒摸清門道，感覺得罪了不少人。爺爺（我爸），你是老公務員，能不能傳授我點經驗啊！”
我爸聽完笑笑說，體制內想混特別好那得練成人精，前期慢慢來，你一定先記住這4點。
我平時最喜歡聽我爸講這種盤經論道，就湊上去聽，果不其然恍然大悟。侄子那頭也是連連稱讚，老公務就是老公務，真牛。
這五點就是：
1、警惕當槍
「被別人當槍使」不僅是在體制內，在私企中也很常見。有些人怕自己被槍打出頭鳥，就會裝作不經意閒聊把消息告訴你，然後又煽動你的情緒，慫恿你去做某件事。結果，就是事可能沒辦成，而你卻肯定成了領導眼中的一根刺。
我爸說他當年分房的時候就差點被同事擺了一道。那個同事中午吃飯的時候專門坐到我爸旁邊說“老李，你聽說了嗎，這一批房又輪不到你了。張主任留給他小舅子一套，就是那個剛分到燃料部的那個。你說他缺德不缺德啊，你都等了三批了。”
我爸說，如果不是上午剛見過張主任拿到房子鑰匙，當時可能還真的立刻就去找張主任理論！
2、警惕背後的嘴
事啊，傳著傳著，就變味了。
我爸講了一個故事：8歲有一次我吃壞肚子，我媽請不了假，我爸就去請假帶我去醫院。結果第二天上班，單位的同事都用異樣的眼光看著我爸，他就問了一個關係還算可以的同事，那同事說“老李啊，節哀，我們都聽說了，你爸進了ICU。”
我爸一聽急了，“啥玩意？你咒誰呢！誰說我爸進ICU了？”
“老張啊，你昨天去找主任請假的時候，老張正好從門口經過都聽到了。叔叔不是叫李向樂嗎？”
這下我爸明白了，原來是把李想聽成了李向樂，把我當成了我爺爺。
3、吃虧是福不可忙信
同事跟你說，能幫我個忙嗎，老公今天加班沒法去接孩子，這還有一點點事，你幫我做了唄，改天我請你吃飯。
飯能不能吃著不知道，深夜10點走出單位的你幡然醒悟，說好的一點點事呢！
最可恨的，這同事老公基本天天加班，她還就喜歡找你幫忙，一來二去，你成了單位裡的「樂於助人俠」。
千萬別把自己置於那個份上，帽子給你戴的，摘也不是，不摘也不是。我是親眼目睹了一個同事，硬是被這頂帽子逼到辭職。
咱們都是好人，但施善也得量力而行。
4、人情關係別迷信
很多人理解的體制內，是一定要學會送禮搞好人情關係。但其實進過體制內的人都知道，有很多人就是死在了這個環節。送禮沒送好，你在別人眼裡就成了一個不入流的小混混。
我爸之前有個徒弟，正兒八經的大學生，本科學歷。80年代的大學生，在廠領導眼裡就是個香餑餑。他根本不需要和誰搞好關係，來當我徒弟也就是熟悉工廠環境，誰都知道幾年後，他肯定是要往領導的位置上去的。
可是，他偏偏去買了一堆東西送到了廠長家裡。結果，他最高只升了個車間主任，幹了沒幾年就辭職了。後來聽廠長說，本想著大學生的高知高才能給廠裡帶來新的風氣，誰知道他給我整這個，真是讓我失望。
所以，尤其你還是一個新人的時候，人情往來重在一個情字，千萬別顯得太刻意。
在旁邊聽著我爸講，我一邊也在思索。這些坑在職場中，確實很容易遇到。那該用什麼對策化解呢？
對應這4點的對策是什麼？
- 第一點警惕當槍，聽到了消息，別急著評論評價或者展開行動。先問問別人，“這事是真的嗎?還有沒有隱情？”然後，再請教請教同事，“大哥，那這種情況該怎麼做啊？”多綜合一點信息，再做定奪。
- 第二點警惕背後的嘴。俗話說嘴張在別人臉上，你永遠也封不住。我們只能儘量讓他開口講話的時候，多講點好聽的。所以，日常多給男同事散散煙和茶葉，多讚美女同事的新衣服首飾，多給辦公室掃掃地，對待年齡比你大的多用尊稱，這些行為至少能讓你多點好人緣。
- 第三點吃虧是福不可忙信。一個準則，除非領導開口講話，否則違心的忙一律拒絕。拒絕就是一句高情商回答“哎呀，當媽的可真辛苦，受累了啊。不過我這，領導上午交待的事多，今天都不一定能幹完。”
- 第四點人情關係別迷信。一個準則，做為新人，先用敬語，再混臉熟，至於送禮，別人怎麼送你就怎麼送。
當然，我們每個人的追求都不一樣。無論是體制內還是體制外，都會有人混日子。但如果你想要擁有一份事業，工作能做出成績，那就要不斷提升自己，不斷思考自己哪裡還需要改變。
至少這樣我們不會因為碌碌無為而羞恥。
END
