還記得有一年魯豫採訪前中國首富王健林，王健林說得一段話“先自己制定一個小目標，比如說先賺一個億”。後來還成為段子。
我覺得這段話，在相對的立場是有問題的，如果換在王健林的立場，這個目標顯得太小，與他的格局和他自身的調整來說，非常不符合。但是如果放在我們普通人身上，這可不是算小目標，這應該是至少十年甚至更久才能完成的目標。
有的人說，我不需要制定一個遠大的目標，因為這是不可能完成的，為什麼還要制定呢。
目標越是遠大，目標改動就越少，其實設定目標也有點像二八法則，但意義不同。你在朝著目標付出100%努力的時候，可能只能達到80%的效果。如果你付出120%的努力，設定的目標就可以達到100%的效果。
另外，目標設定足夠大，你還可以透過問題，看到目標。如果設定的目標不夠大，擋在你視野前面的，幾乎全部都是問題，而目標完全被問題所擋住了你的視線。
如果你朝著你設定的目標看過時，你看到全都是問題，你就會重新設定新的目標，因為一旦你無法將視線集中在目標，就會產生了懷疑和恐懼。自然的就會重新設定新的目標。
我之前看果CNN創始人的一段訪談說，他從父親身上學到了一個準則，為自己設定自己有生之年無法實現的目標。他說，我在朝著目標的方向做的時候，出現的任何問題都小問題，與我的目標相比，都不算事。
設定大目標的好處，在我們朝著目標執行過程中，可以提升我們對機會感知的能力。
如果你設定的是小目標，你是無法訓練自己對機會的感知能力的，因為你的格局和視野，只會停留在你的小目標範疇，只要超出這個範疇，你都會認為這是障礙，阻止你達成目標的問題。
因為無論是機會還問題，只要超出你的個人範疇，你就沒有能力去掌握這些機會和問題。
所以，設定的目標越大，對你個人範疇能力越有幫助，讓你對更多的事物感興趣，去發現更多機會，結識更多牛人。
當然也不能脫離現實，比如說，你要在地球上建立一座懸空在空中上的花園。這就脫離了現實。
設定大目標，不是要你脫離現實的設定目標。
大企業都有願景、目標、使命這是企業奮進的目標，如果他們一旦脫離這個目標，那他們就失去活力和生命。而我們個人也是一樣，比如說，我們應該給自己設定夢想、價值觀、目標及策略。
只有這樣你才清楚的知道，你為什麼而努力，你知道應該怎麼做。
因此，你知道清楚的知道，一直朝著目標在前行。
不然，會相反。也許你會變成這樣，成為一個沒有自信的人，只是一個一事無成，一無所有的無名小卒。
你不是要成為一個窮其一生當一臺賺錢機器。
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