文｜晋良（富书专栏作者）
前段时间，因为疫情很多公司被迫推出远程办公，这就让那些平日里摸鱼混日子的人，瞬间露出马脚。
伴随着各种不靠谱，远程办公失联，工作没有成效。那些公司领导 很快就能意识到，谁是人才，谁是庸才。
这让很多平庸之辈，顿时成了惊弓之鸟。
与此形成强烈反差的，是我身边一位朋友的经历，他就是因在远程办公过程中表现优异，在复工上班后，获得了领导的表扬与奖金激励。
这原本是件好事，可之后朋友就发现，原来那些看似关系较好的同事，都开始远离他。
工作间歇，同事就爱说些闲言碎语，例如:“诶呀，那个谁真会拍领导马屁啊，咱们都得向他学习。”
中午吃饭，他们还会故意冷落朋友不给他订饭，有些人还会说风凉话:“呦，领导眼中的红人，怎能跟我们这群员工吃饭啊！”
晚上下班，那些同事即便有活动安排，也不会像原来那样，再去叫朋友一起去。
这种变化很让朋友委屈，他自己也说:“我只想努力做好工作，难道这也有错么?”
其实朋友没错，只是他还没适应成为优秀者，所必须要经历的过程。
在任何公司，优秀的人都是一种亮眼的存在。树大招风，这必然会引发一些人的嫉妒甚至是故意刁难。
而那些真的能够坚持的长远，甚至在公司里一直屹立不倒的人，都做到了以下三点。
懂得显露自身缺点，不故作清高
在我刚从事销售工作时，身边有位同事暂且称他为陈哥。
陈哥销售能力很强，业绩在公司一直是名列前茅，并且他也总是帮助我，所以我俩关系就比较不错。
但身边同事，总爱拿他头发少来说事，经常明里暗里讽刺他的发际线，甚至是称呼他为陈秃子。
每次听他们这样说陈哥，我就特别生气。可这时，陈哥脸上却没有一丝怒气，很平静。那时我也是阅历浅，误以为陈哥太怂，就想着帮他出头。
当我再次听到他们数落陈哥，然后就要准备帮他出头时，却被陈哥一手拉住。他告诉我:“良，没必要，别跟他们一般见识，不就是这点事么，说了就说了吧。”
然后，陈哥又补充了一句:
“你要记住，想要做露脸的人，你就得甘愿被别人说，这很正常。”
当时，听到这些话，其实我不太理解。但等到我在职场历练久了之后，才明白这是真理。
以往对于一些身居高位的人，我们都会称呼他们为“领袖”。
而领袖的含义，指的就是我们人的领子和袖子，因为总是露在外面，很容易脏，也很容易被人看到。
这对于工作能力优秀的人，也是如此。
因为你工作能力强，注定站的位置要比同事高。这样大家看到的，就是你自身不完美的那一面。
有时候，故意露出自身的缺点和不足，让他们去讽刺，也是一个帮他们找到心理平衡，最终避免矛盾激化的方法。
毕竟对于平庸者来说，他们不怕矛盾激化，更不怕内斗。在他们身上浪费时间，然后被拖下水，这个真的不值得。
对于向上管理，明确领导需求
我的一位老同事，在去年年底刚获得晋升。结果在他那个部门，还有其他两位平级的主管，跟他一起合作。
表面上，大家相安无事。但背地里，三位主管都在激烈地竞争。
而最近，老同事在公司HR那里，抢来了一位人才，名校毕业，能力也不错，制作PPT和沟通汇报更是一流。
但问题就是，情商有点低。
平时在公司，周围下属都知道老同事和其他两位主管的竞争关系，有空就出谋划策给予一些支持。
可这位人才过来后，却忽视了这一点，平时就注重如何表现自己，如何体现自己的能力。
就包括负责制作PPT资料数据时，那位人才只讲自己项目组的事情，压根就没关注另外两个项目组在干啥。没有数据对比，也没有情况阐述，这种汇报，根本没get到老同事的点。
然后老同事批评了那位人才，结果对方还死不认错，觉得是领导给自己穿小鞋。
最后闹得不可开交，眼看这个人才一点用都没有，结果就是试用期还没过，就被干掉。
其实身在职场，无论你多么牛掰，有一点都必须要承认，那就是：你的优秀，要对领导有用。
对领导没有用的优秀，只是你自身的一种显摆。
大家都很现实，作为领导更没有义务非得要去成全哪位下属。
所以，有些人才之所以能在公司屹立不倒，本质上都得益于领导给搭建的台子。只有满足直属领导的需求，他们才会这样做。
如果没有领导的支持，即便你再有能力，其实都没有任何意义。
主动帮助他人，做好人情投资
我之前在职场，就曾遇到一件糗事:
当时我自喻为沟通高手，擅长各种公司内部的协作沟通。结果有一天领导交代我去别的部门办一件事情，到了那里之后，就直接扑街了。
对接的那位女生，无论我怎么说，她都不给我办，就说没时间，让我自己想办法，然后摆出一副黑脸。
当时见状不妙，我也只能是黯然退场。
然后领导排了另一位同事去办，结果正好同事之前帮那位女生抬过水，就凭这一点，竟然就刷脸通过了。那位女生很热情的帮同事解决了问题。
当时在尴尬之余，也让我想起了在人际关系中，“关系账户”这个概念，这是指：
人与人之间，每个人都像是一个账户，你帮助了别人，就是在去存钱，而获得别人帮助，就是在取钱。人际关系的维系，就需要收支平衡才能长久。
在职场中，优秀的人往往容易忽视跟身边同事，甚至是跨部门同事的关系培养。当双方没有交集，也就是公事公办。
因为没法刷脸，若想获得他们的帮助与支持，简直就是天方夜谭。
即便有些人沟通能力很强，句句说在点上，你要知道，技巧永远无法征服人心。
要是遇到那些揣着明白装糊涂的主，就是不想帮你，你也没辙。
所以人越是优秀，就越要提前培养跟周围人的关系。一千句拍马屁，都不如在一次帮助上，所做的实事。
无论对方是否领情，我们都要提前准备，主动付出人情投资。
这样在必要之时，自己才能凭借旁人的帮助，解决实际问题。
对于提升个人职场生存能力，其实有一句古话可以总结概括，那就是:
“过刚者易折，善柔者不败。”
能工作优秀，这是一个人的本事；
但这种本事，却不足矣令我们成事。
其实职场本身就是一个复杂的环境，除了能力，还有各种人情世故，各种的微妙问题，甚至是人们最真实的人性。
仅凭着工作优秀，能力强，真的不足矣令我们仗剑闯天涯。
若想驰骋江湖，就必须要练就一身的本领。在这之前，我们只能是静心沉淀。
否则，过于高调目中无人，只会让你获得扑街的结局。
所以，别轻易自满，也别觉得自己有多牛，这世上的牛人有的是，但能走的长远的却是寥寥无几。
但愿你，会是那一位。
作者简介：晋良，富小书的人，富书专栏作者，LinkedIn专栏作者，恩师名晋，前百万粉丝公号运营培训，本文首发富小书（ID：fxsfrc），你身边最好的闺蜜，富书2018重磅推出新书《好好生活》。
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