近日，甘肃一位援鄂护士凯旋归来后向甘肃省卫健委官网反映情况，提出申请解决编制。她说:她上有老下有小、1700的工资、养家困难等，并拿出兰州以外地市都已解决做对比。
@医生倌观点： “1700的工资"，实属让人心寒！“养家困难"，护鄂护士想通过解编制享有有编护士同等待遇，公立医院改革推行至今日，打不破编制身份，实行身份管理，实现同工同酬，她表面上申请解决的是编制，其实质想要的是同工同酬，公平公平的待遇！
网友热议，两种声音，众说纷纭，支持偏多，反对较少。公立医院改革中推行薪酬制度改革至关重要。国家要求：公立医院要逐步取消编制，打破编制身份管理，实行岗位管理，推行工作数量、工作质量、患者满意度等多因素考核的绩效工资制。这名援鄂护士工资1700，工资实在太低，闻所未闻，实属少见！在我工作过的原三甲医院里，规规化培训的护士学员所领取的生活补助也此1700元高；上有老下有小，在当今物价水平这么高的情况下，援鄂护士难以养家糊口，在援鄂凯旋的关键时刻提出申请解决编制，引起网络热议，部分网友不知道公立医院改革现行政策的情况下站在“伸手要待遇”的角度提出反对意见，是可以理解的！透过表面看本质，援鄂护士所在工作的医院改革尚不到位，她要的是落实改革，公平待遇。
官方回应，只注重表面，未从根本上解决问题。
4月13号，甘肃卫健委对女护士的申请，做出了回应：
“首先向您致敬！感谢您参加援鄂医疗队，为国家和武汉人民奉献！医院编制是各级政府相关职能部门主管，建议您向兰州市卫健委反映您的情况。谢谢！”
推进公立医院改革相关政策落地落实应该是甘肃省卫健委的重要工作职责，甘肃省卫健委不会不知道吧！援鄂护士申请中表述：工资1700……回应推给了兰州市卫健委。
3天后，也就是4月16号，兰州卫健委给这名护士回应了：
我市援鄂医护人员在疫情防控的紧急时刻，积极响应号召，主动请缨、慷慨以赴，奋战在疫情防控最前线，用自己的行动体现责任和担当。关于医护人员提出的解决工作编制的问题，市卫健委正在与相关部门积极协调争取政策，进展情况将及时公布。
两级卫生健康委在回应中没有从落实公立医院改革政策予以解释，可否从推进公立医院改革，落实甘肃省卫健委发布的《2019年全省卫生健康10项重点工作实施方案》的角度责成援鄂护士所在医院推行聘用制和岗位管理岗，实行同工同酬？也许所在医院不在试点范围！
公立医院改革永远在路上，推行岗位管理，实行同工同酬任重道远！援鄂护士所反映的问题不是个案，在改革不到位的公立医院普遍存在，但愿有关部门按照国家有关公立医院改革的时间表、路线图全面落实医院改革的各项措施。
我是@医生倌 ，医生倌看援鄂护士要编，其实质要的是实行同工同酬，公正公平待遇！要的是推行公立医院改革的力度和红利！#我要上头条# #财报季# #援鄂护士编制#
