自打十年前創業做自由職業者起，我就承接了周圍人羨慕的眼光。朝九晚五上班的，羨慕我時間自由；全職媽媽，羨慕我有自己的事業和收入。這些年，越來越多的女性開始對傳統的職業角色，也就是或打工或全職媽媽的身份感到厭倦了，紛紛加入自由職業者的行列。據我觀察，她們最常選擇的職業有三個：
第一，做微商，這個門檻最低，最容易入行；
第二，做保險，也是門檻低易入行；
第三，做講師諮詢師，前幾年考個心理諮詢師證書很容易，再加幾千塊和一定的時間投入，可以考個正面管教講師。如果你喜歡PET，那麼花兩萬多學費考個講師，通過考核成為正式講師也不難。類似的職業選擇，還包括做整理師。
以上三個選擇的門檻都不算高，吸引了大量渴望自由，金錢，成就感，人生價值感四豐收的女性。然而，結果如何呢？
微商的隊伍裡，能成功的是少數，更多人透支了自己的朋友圈，微商品牌換了好幾個，還是沒有提到奔馳車；
保險行業也是如此，很多人堅持做了幾個月都只有一兩千低薪，能穩定持續做好的人也只是少數；
心理諮詢師，講師，整理師的隊伍裡，你會發現更魔幻的局面，那就是很多人發現自己能找到的同行比客戶還多。我這種勉強能立足的人，也經常會發現自己面臨著很大的挑戰，做起來並不是那麼容易。
其實說到底，更多人或許更適合傳統地求職-應聘-工作模式。在當下的年代，仔細覺察，慎重考慮，全盤打算後的求職-應聘-工作模式，能幫你實現與以往截然不同的工作和生活狀態。本週我要推薦給你的書，講的就是到底怎麼做，這本書就是個性求職網站muse的兩位創始人亞歷山德拉卡弗拉克絲和凱瑟琳明斯寫的The New Rules of Work，中文譯名叫《深度成長》。
作者說，傳統的職業選擇路線，要麼走的是務實路線——看待遇，看職業發展前景，為了可觀的收入，求職者可以犧牲自己的愛好，價值觀和抱負；要麼是走激情路線——腦門一熱就辭職，追尋自己的夢想，世界那麼大，我想去看看。其實這說明，大家在找工作的時候，都希望尋找能激發自己的熱情，有成就感，又符合自己的價值觀的工作，而這個價值觀，就包含了務實路線裡考慮的那些目標：收入水平，是否能管理和領導他人等等。
那具體怎麼做才能兼顧務實和激情兩個目標呢？作者建議先從理性和感性的部分，來確定自己的價值觀偏好。他給出了一個清單，我總結了一下，大概包括這些方面：
1.你希望你的工作能對他人造成很大的影響嗎？
2.你喜歡跟他人一起合作，還是更喜歡自己做自己的？
3.你對工作的強度和節奏有什麼期望？
4.你對工作的挑戰性和冒險性有什麼期望？
5.你對工作的物質回報有什麼期望？
6.你喜歡出差嗎？
……
確定價值觀的時候，你既可以理性思考，也可以感性地覺察，關於後者作者也給了很多的建議，我總結起來，最重要的一條是：問問自己，你做什麼事，達到什麼成果的時候，感覺最有成就感？
比如彭彭我就發現，很多年前，曾經有一份工作需要我對他人進行演講和授課。那是我當時工作很小的一部分，但我卻發現，我很喜歡這個部分，沉浸其中感覺非常好，而且難得的是，聽課的人和同事也都覺得我做得挺不錯的。從那時候起我就知道，演講和授課是能讓我特別有熱情，做起來有成就感的工作，這是我做現在的工作的一個重要的原因。
你可以列出那些能激發你的熱情和成就感的價值觀，全部寫下來，並從中挑選對你來說最重要的三個，這三個詞，就是接下來你做職業規劃和求職的最重要的指南針。
然後，你就可以找出你所有可能適合你的行業和職位，列一個五列的表格。第一列寫行業，第二列寫職位，第三到第五列寫上你最重要的三個價值觀的匹配度。比如，假設你最重視的價值觀是，能影響他人，工作節奏可以自由安排，以及希望有比較高的物質回報。那麼保險行業的保險經紀可能就是適合你的工作。
那做到這一步你是不是就可以確定保險經紀就是你適合的工作，你可以找一家保險公司或者保險代理平臺開始做了呢？並不是。
接下來你要開始做一個名為“信息面試”的工作，也就是通過各種平臺和途徑，瞭解這個工作的具體情況。
作者列舉了美國可用的途徑，在中國，你可以嘗試如下渠道：
1.到“領英”去了解最優秀的保險經紀是誰，她們是如何工作的；
2.到“知乎”“在行”等APP搜尋相關的信息，或約見相關的專家；
3.搜索你的鄰居，親戚，朋友，同事裡有誰是做這個工作的，觀察她們的工作狀態，跟她們請教關於這份工作的具體信息。
做這些事情的時候，記得儘量保持客觀，不要有過多的先入為主的想法。因為當你初步認定這個工作是你想要做的工作時，你會更多關注這個工作符合你的期待的地方，而忽視不符合你期待的地方。比如，你會看到成功的保險經紀訴說自己今年賺了多少錢，認識了多少優秀的人，幫到了多少需要幫助的家庭，同時人家還經常旅遊，學習，也沒耽誤帶娃。
但或許你沒看到的是，這個人在入行前幾個月完全是在學習和積累，所得收入都抵不上交通費；
你沒看到她需要在每晚哄睡了孩子後，還要強撐精神起來熟悉保險條款；
如果你觀察她的生活，你會發現她這個職業需要她積極地去拓展她的朋友圈，喜歡的不喜歡的人，三教九流的，帶著各種問題各種目的找她的，她都要想辦法接住，並且變成客戶；
一年365天，每天24小時，手機是不能關機的，不能想不接電話就不接電話，因為可能會錯過客戶的下單，或者緊急理賠需求；
她需要記住每一個客戶家庭的情況，而且還要定期維護客戶關係確保客戶能持續信任她。
如果你特別追求自由，想要不理人就不理人；
如果你不想突破自己的舒適區，由一個不喜歡跟人打交道的人變成喜歡跟人打交道的人；
如果你不想去了解利率，各種理財產品之間的比較；
如果你不想付出智慧和毅力，去爭取別人對你的信任；
那麼你就不適合做這個工作。
信息面試，就是讓你全面瞭解那些看起來光鮮的職業和崗位，確定這個位置的風光是你要的，辛苦也是你願意扛的。
經過信息面試以後，你就可以通過各種方式，去建立自己的個人平臺——學會製作簡歷，精確地描述自己的能力和經驗，豐富你在各種求職網站的個人賬戶和網頁，經營好你的公眾微信號，個人微信號以及微博賬號，不斷積累，讓別人能通過這些信息看到你的能力。
等你如願以償地做到你想要做的工作，你還要學習溝通，學習時間精力管理，確保自己能不斷提高工作效率，並保持終身學習。這就是2020這個年代，如何尋找、獲得並保持一份你喜歡的，讓你感覺有成就感的工作，專業人士的建議。
很多人問我，如何確定自己的興趣愛好，如何定位自己想要的工作，所以我特意讀了這一本，分享給有這些困惑的人。上週在我開設的《百歲人生》開門紅閱讀營裡，我分享了一句話：當一件事情做不下去，你要判斷，是你真的不喜歡，不擅長，還是因為不願意努力克服困難，所以不去堅持。好幾位群友說，這句話讓她們很有感觸。我同時也把這句話用來警醒我自己。《深度成長》這本書會給你一個全面的路線圖，讓你結合自己的感性體驗和理性認知，找到你喜歡的工作並做好它。
在接下來的週二到週五，我會每天為你分享一個這本書的金句和我的解讀，希望對你有幫助。祝你早日創造你夢想中的工作，我們明天見。
