最近这个内容在各大自媒体上都是热门话题。感觉好像忽然之间，年轻人就不行了，工作缺乏动力，不爱奋斗了，没有理想了。
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小编经过细心的观察之后发现以下几点原因，不妥之处请见谅啊！
01 看不到希望
现在信息发达，自媒体表达相对比较自由，大多数信息可以很容易的了解到。之前学到的二八定律，就是麦肯锡发明的二八率，在职场同样适用，不是说只要努力就一定会成功，还需要各种机会，时运的巧妙配合。
在年轻人看来，绝大多数人工作在努力，却看不到希望。当然，“绝大多数”是他们眼中的绝大多数。
目前的一二线城市的高房价，确实对年轻人的激情和创业力量很有杀伤了！仔细想一下：一套100平米的房子，在北京四环以内都需要1000万人民币，而如果首付是300万元，那么年轻人贷款就需要700万，不包含装修和家具家电啊，每个月还房贷就不低于30000元人民币。大学毕业五年内月薪能到30000元的人不会特别多。即使是首付也需要父母帮忙支付才能做到，每月的月付难道还需要父母支付吗？！所以，如果家里没有矿，想在一线城市落个脚、扎下跟是需要经济实力的。
有人可能会说，你不会去燕郊买个房子啊，那将来孩子的教育问题、养老问题、医疗问题是不是都会冒出来？所以，一线城市和二线城市的高房价已经打压了年轻人的梦想，再怎么努力，能成功的毕竟是少数，那就等过且过吧，今朝有酒今朝醉吧。
02 吃喝不愁
经过改革开放之后40多年的发展，我们国内的生活水平有了很大的提高，人民不再为吃喝发愁，只要肯干活，一日三餐的基本需要没啥问题。
买不起房子，可以租房；房租高，可以找个偏远郊区的地方租房。反正一二线城市的公共交通发达，只要愿意花时间就能省出租房的钱。省下的钱买房子不够，可以作为衣食住行的依靠却是绰绰有余，如果年轻的时候就放弃了远大的理想和抱负，貌似也还是会很幸福的。
目前的年轻人都是和平年代成长起来的，小的时候没有吃过苦。目前衣食无忧的生活是常态，不知道或者不太理解父母为什么省吃俭用，理所当然的认为当下的生活是常态。也不知道应该早做打算早做储蓄。
像这次新冠疫情之下，很多没有储蓄和低储蓄的年轻人就先陷入困顿。昨天跟一家公司高管聊天中谈到裁员减薪的话题，他就说：现在的年轻人是真穷啊，没有积蓄，如果降薪，马上就付不起房租；如果裁员，只能够靠父母救济。
所以，没有忧患意识是这一代年轻人身上的典型特征！
03 不正确的认知
现在的市场经济条件下，资本的力量非常大，就像华尔街，那是可以影响全球的力量。年轻人就会认为既然自己家里没有矿，自己再怎么努力也是成就了家里有矿的。说白了就是靠体力挣钱最终成就了靠资本挣钱的，索性就差不多得了，先享受生活罢了。
在职场前期遇到了不负责任的领导，或者职业素质差的上级，曾经被不公正的对待过，歧视过，于是就觉得职场没有好人，工作能对付就对付吧，反正不是给自己干的。
网络太发达，可以提供更多精神幻境。有些年轻人在上学的时候，父母管得比较严，有些压力，等到上了大学和工作之后，就沉迷于网络游戏。在现实中没法达成的理想和抱负，基本上在虚拟空间里可以达成了...
04 职场鄙视链
当然，上面说的这些是一些现象，不代表全部。
其实职场确实有条鄙视链：
60后鄙视70后
70后鄙视80后
80后鄙视90后
90后鄙视00后
为什么会这样呢？
90后、80后、70后、60后等行为会不一致，源于出生时代的重要事件以及对其产生了什么样影响。
50后 失落
60后 情怀
70后 闷骚
80后 纠结
90后 任性
00后 淡定
这条鄙视链实际上会让职场老人觉得年轻人不爱奋斗了。实际上，无论哪个年代的年轻人刚入职场的时候都会有一段时间的迷茫期，都会有年少轻狂的时候。
但是等工作之后的5年，基本上就会踏实下来。慢慢地晋升到领导岗位，薪酬提升到可以配房配车配老婆的水平，获得职场成功。但是这需要一个过程。等功成名就之后，他们又开始鄙视更年轻的年轻人了...
职场会有贵人相助，当然也会有不公平。但是不要把这些归功于运气、命运之类的虚无缥缈的东西。年轻的时候就需要努力搏一把，人生难得几回搏！年轻的时候不搏，更待何时？！
如果一个人始终保持清醒的头脑，建立了踏实可行的工作目标、生活目标和学习目标，不断践行，我想最差的结局也就是大器晚成吧。
本文作者邓玉金，资深HRD，实战培训师，人力资源畅销书作者。
