每到開學的時候就出現了教師慌，年年招老師，年年缺老師，總感覺這一現象存在好多年了，造成這一現象的原因有以下幾點:
1.由於歷史原因，之前一大批名師轉正的老師已經到了退休的高峰期，他們對農村是特別有感情的，一輩子都在鄉村學校的三尺講臺上，從未離開過。
2.新招聘的教師分配不下來，有些年輕教師會直接放棄崗位，選擇明年再考一次。
3.有一些在編在崗的教師會參加各種招聘考試，一旦考上，她們就會離開這個三尺講臺，去她們理想中單位上班。
4.農村學校點多面廣，最少的學校有一兩個學生，甚者出現了一校一師，如果按照生師比配備教師就顯得少了。
5.有一些考不走的老師會想辦法借調走，借調在城區的學校或者其他的單位部門，但是編制名額卻還保留在原單位。
6.其他原因，如病假，產假等等。
鄉村學校缺教師的原因是多方便的，就算戶籍在本鎮本村的教師，她們也會選擇逃離，這背後的原因真的值得讓人深思。
寫在最後
在這關鍵時刻，國家出臺了一系列的鄉村教師支持計劃，這些政策的落地實施，在很大程度上緩解了鄉村教師流失的這種現象，
我相信，在不遠的將來，一定會出現許許多多的優秀人才湧入鄉村學校並長期堅守在鄉村學校的三尺講臺上。
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