每到开学的时候就出现了教师慌，年年招老师，年年缺老师，总感觉这一现象存在好多年了，造成这一现象的原因有以下几点:
1.由于历史原因，之前一大批名师转正的老师已经到了退休的高峰期，他们对农村是特别有感情的，一辈子都在乡村学校的三尺讲台上，从未离开过。
2.新招聘的教师分配不下来，有些年轻教师会直接放弃岗位，选择明年再考一次。
3.有一些在编在岗的教师会参加各种招聘考试，一旦考上，她们就会离开这个三尺讲台，去她们理想中单位上班。
4.农村学校点多面广，最少的学校有一两个学生，甚者出现了一校一师，如果按照生师比配备教师就显得少了。
5.有一些考不走的老师会想办法借调走，借调在城区的学校或者其他的单位部门，但是编制名额却还保留在原单位。
6.其他原因，如病假，产假等等。
乡村学校缺教师的原因是多方便的，就算户籍在本镇本村的教师，她们也会选择逃离，这背后的原因真的值得让人深思。
写在最后
在这关键时刻，国家出台了一系列的乡村教师支持计划，这些政策的落地实施，在很大程度上缓解了乡村教师流失的这种现象，
我相信，在不远的将来，一定会出现许许多多的优秀人才涌入乡村学校并长期坚守在乡村学校的三尺讲台上。
分享到:
