體制內具有自己的特殊性，旱澇保收，不用擔心失業，但卻是一個資歷比能力更重要的行業。這裡沒有“能者多勞”更多的是“能說會道”，所以隨著不斷的發展體制內現在多了一種生存法則——邊緣化。
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何為邊緣化？
邊緣化分為兩種：主動邊緣化和被動邊緣化。但無論哪種都是存在一定風險：首先，你會成為組織中可有可無的人。職位高的人會面臨社會地位，影響力的直線下降，而職位低的人將會面臨被放逐。
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不過現在很多畢業生或是經歷過社會磨鍊了幾年的人都會轉過頭來選擇去考公務員，大家只是圖一個工作安穩、省心，能夠平安健康的生活，那如何才能在體制內過好自己的“邊緣化”生活，這也有一定的學問：
1. 自己發自內心的接受。
讓自己接受這一點是最困難的，在你自己真的是發自內心的接受自己邊緣化之後就要有所表現讓領導知曉，其實這隻要放下身段和麵子就都做到，把領導安排的工作捅了婁子、落幾次文件，耽誤幾次工作，自然而然你就會離邊緣化更進一步了。
2. 發展自己第二技能。
在邊緣化成功之後，你每天上班就有了大把大把的時間，但是這樣寶貴的時間要學會利用，在自己的愛好基礎上發展自己的第二技能這樣即使有一天真的想離開體制內也不會因為沒有一個傍身的技能而後悔。
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3. 學會低調。
在你成為邊緣人之後要學會自我屏蔽，為人處世要低調，想要的就是在組織中可有可無，就不要在上班時間再讓自己成為大家關注點。
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很多人都說你費了那麼大的勁考進去的就這樣“邊緣化”了多不值啊，這也不能升官了，其實哪一種都是生活，到底值不值只有自己才能判定！
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