杨绛先生与钱钟书先生的婚姻，曾是民国时期婚姻家庭幸福的典范，他们生育了一个女儿叫钱媛，一家三口曾经过着令人羡慕的幸福家庭生活。
后来杨绛先生在她的《我们仨》一书中，也回忆了自己幸福的一生。她用文字向我们书写了一个温暖家庭的模样，让我们体验到了家庭幸福的快乐感。
然而，生活中并不是所有的家庭都能像杨绛先生家里那样，可以自发的产生出温馨和谐，让人有一种依赖感。
总有些人的家庭整天会充满着各种矛盾和吵闹，或者充满沉重感。
正如列夫·托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》中所说：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不同。
一个家庭的命运，往往影响到了家庭里这些成员的命运，让家庭变得各有不同。
那么，对于那些充满各种矛盾感的家庭，我们如何来化解这种危机，让自己和家人变得更幸福和快乐？
美国作家史蒂芬·柯维博士在《高效能家庭的七个习惯》一书中告诉了我们答案。
《高效能家庭的七个习惯》的作者史蒂芬·柯维博士，是美国学界的“思想巨匠”，曾入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。他是世界上广为受尊敬的领导中心创建人，在领导理论、家庭专家、公司顾问、家庭与人际关系、个人管理等领域都有着非常著名的成绩。
在《高效能家庭的七个习惯》中，作者史蒂芬·柯维博士告诉我们，学习家庭中最重要的七个家庭习惯，并掌握好这些习惯的运用技巧，我们就能让自己正处于矛盾边缘的家庭危机得到有效的挽救，从而真正的享受到幸福和谐的家庭生活。
第一：如何聪明的运用好这七个习惯？
在我们阅读完这本书之后，你就会发现，这七个习惯对于一个家庭的重要影响。
史蒂芬·柯维博士在书中告诉我们分别是下面这七个习惯：
积极主动，建立使命宣言，要事第一，建立双赢，通过移情方法建立与家庭成员的沟通，互相协作，把锯子磨锋利（重建家庭精神）。
我们会发现，这七个习惯中的第一步，就是：积极主动。
如果我们能建立主观能动性，在家庭中首先积极主动的发现问题，然后试图改变，之后去解决问题，我们就一定能让我们的家庭关系得到改善。
换句话说：改变思想很重要，只有思想首先改变，才会有接下来的一系列矛盾的改观，才能让我们的家庭朝着和谐高效的方向发展。
那么，如何建立积极主动的习惯呢？
在《高效能家庭的七个习惯》中，作者史蒂芬·柯维博士告诉了我们一些行之有效的方法，这些方法看起来并不难，但是需要我们有足够的耐心去实践。
比如，他告诉我们在与家人发生冲突的时候，我们可以先不做正面回应，而是立即设置暂停键，让自己的情绪先冷却下来，然后再来重新面对家庭中的冲突问题。
对于这个方法，我们很多人在日常生活中也许遇到过，经常我们就会因为一件事情吵闹的不可开交而恼怒上头，让我们几乎失去了情绪的控制，事后才发现这是最不可取的。
当我们面临这样的问题，我们就应该想想史蒂芬·柯维博士教的这个方法，让自己冷静，或者出去呆一会，然后再回来解决问题。这样我们就首先抓住了事情的主动权，让自己能更高效的解决问题。
又比如，史蒂芬·柯维博士告诉我们如何处理与家庭的情感关系，有这样一个方法，就是对感情设置储蓄习惯。
听到这个也许你会迷茫，不知道这说的是什么意思。其实史蒂芬·柯维博士是要告诉我们，情感的链接永远是需要提前存储的，而不是临时拿来用。
假如你平时就有储蓄情感的好习惯，那么你就不会遇到家庭太多的矛盾冲突，而是会享受到家庭成员之间的互相关爱，从而让自己更幸福。
这和我们平时遇见的一些事情是一样的道理，比如你有一个多年的老同学或者之前关系好的老同事，你们只是之前很好，现在却并没有任何交集，那么你们之间需要互相帮忙的时候，就会显得有一些尴尬和不适应。虽然距离产生了美，但是距离也产生了陌生。
如果我们不加以积极的维护和主动的存储这些情感，我们就会面临越来越窘迫的困境，与他们逐渐成为我们的陌路人。
在家庭中设置情感储蓄习惯很简单，你只需要不定时的为家里人做一些小事情，就会在不久的将来有很好的回报。
比如你可以为家人计划一次旅行，为家庭设置专门的家庭日，为家庭成员每周准备一份小礼物等，这简单的动作背后，是唤起家庭成员之间爱的感觉，让大家感觉更亲密。
对于书中提到的其它六个习惯，我们也可以用同样的方法来学习和理解。
第二：这七个习惯中最核心的习惯是哪一个？
很多人认为是要事第一这个习惯，而我觉得应该是建立家庭使命宣言。
家庭使命宣言是一个家庭的核心灵魂，它就像一个家庭的指南针和风向标，告诉你家庭应该朝向哪个方向正确发展。你的家庭使命宣言建立的越成功，你的家庭就会越优质的向前发展。
比如我们想让家庭成员都有家庭文化的建立，或者让家庭人员之间都有尊老爱幼的美德，就需要首先去建立家庭的使命宣言。
创建有效的家庭使命宣言的方法有哪些呢?
史蒂芬·柯维博士在这本书里告诉我们可以运用这些方法：
比如：可以创建家庭组织，就像一个公司一样明确规定主家长是谁，副家长是谁，成员是谁等等。
可以做计划时间 带领孩子和父母在一起制定聚会的周期和时间，开生日宴会的时间，出去旅行的时间等，让家庭成员之间对家庭的这些行为有所期望。
留出孩子家庭教育的时间 留出一个下午或者一整天专门教育孩子的时间，带着孩子一起学习，阅读，理解人生，让孩子从小培养这些良好的家庭习惯。
留出解决问题的时间 把家庭里存在的所有问题都在这个时间里提出来，然后大家坐在一起讨论解决。
建立享受家庭乐趣的时间 亲子阅读，看电影，一起参加朋友聚会，一起烧烤，这些时间会增加家庭成员们的沟通交流机会，让家庭成员变的更喜欢在一起。
跟家庭成员之间一对一的单独相处时间 爱人之间可以过过二人世界，孩子与大人之间可以做一些有效的亲子陪伴。
总而言之，当家庭使命宣言建立起来以后，我们的家庭就变得更为有棱角了。
第三：七个习惯之间存在的最终纽带是什么 ？
当我们把这七个习惯都熟练的掌握之后，我们还需要明白，建立家庭成员之间的情感纽带非常重要，而这个纽带，就是建立家庭的软实力。
什么是家庭的软实力，其实就是家庭之间的一种文化和一种凝聚力。
在团队中，我们经常告诉团队伙伴要劲往一处使，心往一处想，这就是我们在做团队软实力的建立。
凝聚力是一个家庭的灵魂，是任何时候支撑我们家庭走向幸福的基础。它与家庭成员之间一荣俱荣，一损俱损，有着相辅相成的关系。
什么样的软实力可以让我们坚固的建立起家庭的情感纽带？
史蒂芬·柯维博士在《高效能家庭的七个习惯》中给我们提出了一些方法。
比如建立家庭的双赢原则，建立信任理解 ，把自身的锯子磨锋利。
换句话就是说，每个人在家庭中都要做最优秀的成员，让自己有本领和能力去支撑家庭中遇到的一些事情和危机。
当我们互相都能尽最大的可能去理解和帮助对方，并不给对方添麻烦，我们就会在这种关系中看到我们之间的和谐共处。
于丹在讲《论语》的时候，讲了一种距离感的保持，就是这种关系的进一步升华。成员之间应该保持应有的距离，然后互相理解和互相鼓励，在合适的时间里，把自己的优势和长处发挥出来，为创建家庭和谐而努力。
当我们处理好这些问题的时候，我们的家庭也就有了的核心力量，这时候我们再来谈家庭的和谐，就是水到渠成的事情了。
总之，一个家庭的和谐，是需要用智慧去思考的，你能否经营好你的家庭，完全取决于你自己，在遇到困难的时候，我们不妨试试史蒂芬·柯维博士的这七个习惯，让自己的家庭走向更温暖和谐的方向。
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