城市下崗職工和城市的居民子女，與農民工有什麼區別呢？其實我們進入到城市以後，工作那麼基本上都是要跟自己所在的工作單位建立全日制的勞動合同，那麼這個勞動合同可以是一年三年5年甚至更長的時間，這個都沒有任何的約束，但是隻要在建立全日制的勞動合同以後，所有的員工都是一視同仁享受到同等的權利，享受到同樣的工資和相關的社保待遇，這都是一視同仁的，根本不區分所謂的下崗職工還是城市居民的子女還是農民工群體。
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那麼這是沒有任何的區分地，所以說自己只要是有工作單位，無論你是來自農村還是來自城市，還是來自以前的工作單位下崗以後的員工那麼所享受到的待遇都是完全一致的，這一點是完全可以保證的，所以說我們在正常工作的過程中，比方說你的身邊同事有農民工，那麼我們就無須有一些不一樣的眼光去看待人家，其實他們和我們一樣享受到同等的待遇，並且將來也可以獲得養老金和退休醫保的待遇。
現在只要我們，勤勞工作，努力進取都可以讓自己擁有一份穩定的工作和經濟收入，這是無可厚非的，因為現在進城務工的農民工群體是以數以億計的，這樣的一個體量，是一個非常龐大的群體。所以說農民工群體也是我們勞動力人口當中的主力成員，那麼他們為我們的家鄉建設，包括為城市的整體建設付出了自己應有的貢獻。
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實際上最終享受到的權利和義務和城市員工是完全一樣的，是沒有任何區別的，從社保這個角度出發來看待這個問題，那麼我們只要和自己的企業單位正常簽訂勞動合同，依法按照勞動合同的存續關係正常的為員工交納社保是企業的責任和義務，無論是作為農民工還是作為城市居民，都應該正常地建立相應的社保同識，這5種保險都是需要同步建立的，所以說我們農民工享受到的福利待遇是完全相同的。
那麼將來他們到達法定退休年齡，能夠正常的辦理退休比，如說養老保險的累計繳費年限達到15年以上，同時醫療保險的累計繳費，年限也在10年以上，這種情況下養老保險就可以辦理退休。那麼醫療保險在補交完成所需要年限之後的費用以後，那麼也可以辦理退休說農民工，也可以享受到和城市居民同等的退休養老金的待遇，這種養老金的待遇稱之為是職工養老金，相比於農民養老金要高很多。
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一般我們的農民養老金可能超過500元的，情形是比較少見的，但是我們的職工養老金，即便是按照最低繳費年限15年來參保的個人，那麼所能夠獲得養老金的水平往往都會接近於1000元甚至更高的水平，所以說農民工他的這個退休待遇，其實比起沒有進城務工的農民來講，還是有很大的優勢。
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