跟著老王學知識
我認為有真正的友誼。在職場上，如果沒有直接的利益關係，不同部門的人還是可以成為朋友的。
就我個人而言，我真真切切的遇到過這樣的朋友，有著深切的體會，我們同一批入職的人，在一個系統內部，分屬於不同的部門，在不同的工作崗位，平時會相互交流工作上的煩惱與心得，會交流一下內心的小心思，給彼此提些建議和改正的意見，對個人提升和情緒的疏導很重要，在這一點上，工作上的問題和其他的朋友講，他們沒有感同身受的體會，所以我認為職場上還是存在可以交心的朋友，但有個大前提，朋友必須是在不同部門，沒有直接的利益關係，因為如果在同一個部門，面對職務晉升，責任分工，再好的關係，也可能因為距離太近，會產生一些小的隔閡與不同見解。
而且我也遇到過推心置腹、細心栽培我的領導，很巧從我踏入職場第一步跟的老師剛好和我是同鄉，在平時的工作中，對我的錯誤和馬虎，給予了極大的寬容，也進行了嚴厲的指導，不僅對我的業務水平有很大的提升，而且對我的個人思維方式的轉變，也起到了很重要的作用，工作了，中遇到的每一個重大決策會徵求他的意見，他也會客觀的跟我分析利弊，幫助我做出最正確的決定，任何時候我都非常信任他，我也覺得自己非常的幸運，能夠遇到這樣一位亦師亦友的好朋友、好領導。
不過，根據我身邊其他人的描述，像我這種情況非常罕見，大家在職場中體會到的更多是暗流湧動、勾心鬥角、利益紛爭，我這個情況雖然不具有代表性，但今天分享出來是想提醒一下大家：如果大家一直對職場心存恐懼，那麼這樣的心態會影響我們心情，進而影響我們散發的氣場和作出的一些決定，會非常限制我們的思維，只有心存希望，才有可能遇到真正的朋友和指路人。
喜樂阿凡提
【職場友誼】
友誼時時有，
無誠自然無；
友誼處處有，
無心自然無；
友誼事事有，
無信自然無；
友誼人人有，
無德自然無；
友誼書中有，
無學自然無；
友誼生活有，
無趣自然無；
友誼職場有，
無志自然無；
友誼心心有，
莫向身外求；
若想蜂蝶來，
只管百花開！
【原創作者】黃淵，自由撰稿人, 教育講師，從戎33載，5次立功，現為某集團公司HR。歡迎轉載，快樂分享！
萬無壹獅
我感覺在職場是有真正的友誼加感情，（無論男女），但是大部分，還是在互相利用而已……！
