又是一年一度的金三銀四求職季，很多小夥伴已經摩拳擦拳，速度快的已經遞交了辭呈，等待交接，速度慢的還在觀望，卻一直按捺不住躁動的心。
前兩天，在前同事群裡聊天，提到了跳槽的事，有的小夥伴蠢蠢欲動，我立馬潑了一盆冷水，沒有真本事不要跳槽，有了真本事後，不愁沒工作，工資隨便喊。
話雖然難聽，我也要說，尤其是剛入職場的小年輕們，接下來我用現身說法來舉例。
14年大學畢業時，通過春招進入了一家很有名的連鎖酒店上班，以管理培訓生的身份進入，自然比普通員工能多受到領導青睞，事實我也很努力，兢兢業業，不是我令酒店失望了，而是酒店讓我失望了。
工作了一年半，每天工作時間超過12個小時，各個部門都有操不完的心，以至於各部門的流程我都會，甚至沒人時我能頂替，一個星期還要上通宵班，休息時還得操心前臺小姑娘們的賬，像我這樣的是非常有資格要求升職加薪，但是沒有，我沒主動提，店長也不主動說，一年半來，工資一分沒漲，身體卻差了很多。
跟我同一批進去的早就走了，我有點動搖了，堅持不下去了，跟直屬領導透露了離職的想法，領導雖然挽留卻也為我考慮，說找到工作後你就走吧。
有一次碰到城區總了，他跟我說，年輕人要多吃點苦，不要著急賺錢，我不以為意，覺得像洗腦式的勸導，我不努力嗎？我不辛苦嗎？我毅然決然地辭職，不做店長了（之前的目標是做店長）。
第一份工作我自問很努力，也對得起自己，沒有浪費青春，後面的工作就有點心浮氣躁了。
第二份工作是來深圳後，轉行做新媒體運營，說實在，剛開始的轉行讓我壓力挺大，但不夠努力，天天像混日子一樣，發文發文，而且還是複製粘貼，當時我的目標是滿一年後跳槽，能漲30%的工資（行業就是這種現狀），然而比較戲劇性的是懷孕了，不得不辭職養胎。
真正檢驗付出與回報是否成正比的時刻到了，一年後，也就是2018年3月，回到深圳找工作，一個字，難，那時候才知道有沒有真本事的人連面試時都底氣不足，何談高薪酬和福利呢？想進大公司更是難上加難，自己沒有利用價值了，誰要你？
但有個詞叫幸運，當時是找到了工作，但基礎是自己降低了要求，進了一家中等的公司，以前種的前因開始出惡果了，領導天天找我談話，要創新，要儘快做出成績，我只能硬著頭皮上，別說三板斧，就連一板斧都沒有，所以我的壓力很大，天天睡不著，在去公司的路上就很抗拒，好在我扛過來了。
在那家公司認識了很多人，有時候天天談論這談論那，甚至是公司福利那塊，有的同事說我每天寫那麼多，怎麼那麼低工資？外面都多少多少了，還說我做的其實不錯了，不值當，說的我心潮澎湃，內心又開始癢癢了，琢磨著再次跳槽，之前的難被我拋諸腦後了。
去年11月份離職了，本想滿心歡喜地想著能很快地找到好工作，但現實是求職了4個月才找到了，還是個小公司，這時候我才明白沒有真本事，根本別想找到好工作，還浪費青春。
我總結了一下
畢業至今，已經5個年頭了，自己就像個跳樑小醜一樣，跳來跳去，自以為混的不錯，結果發現，還是在原地打轉，頓時痛心疾首。
而這一切的根源主要是在於自我的認識不清，剛學到一點東西就覺得自己很牛逼，導致心浮氣躁，沒有踏踏實實地工作，沒有想著通過提高自己的工作能力來加薪，而是想著跳槽來加薪，這就是錯誤的開始。
所以為什麼寫這篇文章，把我自己剖析給你們看，就是想告訴現在的年輕人們，工作不要好高騖遠，沒有所謂的幸運，只有實力，所謂的運氣都是建立在實力的基礎上的。
