斜槓青年是大熱的詞彙，斜槓來自於英文“slash”，是《紐約時報》專欄作家馬爾其·阿爾博撰寫的書籍《雙重職業》中提出的概念，意思是擁有多重職業和省份的多元生活人群。
這年頭，不做些工作之外的事情，不當回斜槓青年都不好意思面對同齡人。更何況在販賣焦慮的今天，《你的同齡人正在拋棄你》、《北京，有2000萬人在假裝生活》等這些令人心跳加快的標題，無時不刻在提醒你，光做好本職工作是沒前途的，你需要增加收入，你需要8小時以外的事業。
身邊有個朋友，她就是一個“斜槓青年”：每天一回家就打開電腦忙忙碌碌，工作的時候也在想著兼職的事情，公司培訓也心不在焉。而和她同一期間進入公司的同事，上班認真負責，對加班沒有抱怨，培訓活動積極參與。在年底晉級中，那位同事順利上位，而她卻還做著最開始的崗位，年底獎金只有她的一半。
“為什麼我這麼努力，收入卻越來越不如別人？”她委屈的說到。
當你還沉浸在忙碌的斜槓生活中，他們已經早一步成為了你的上司，你的領導。漸漸的，隨著心境的轉變，斜槓也許會無奈變成主業，又或者那斜槓之後將從此消失。
為什麼斜槓之後，賺的比以前還少了？
“斜槓”只是一種假象
在斜槓青年風潮的催生下，各種打著斜槓旗號的兼職網站也此起彼伏。
10元/條的廣告文案，代理那些不知道從哪裡來的微商產品，或者做任務結佣金......這些看似賺錢的方法其實正在耽誤著我們寶貴的時間，表面上是提升了時間的利用率，但其實都只是膚淺的拿時間變現而已。如果我們把追求多元的職業體驗，或者是兼職收入作為斜槓青年的努力方向的話，這恐怕就是對斜槓有著深刻的誤會了。
那麼，什麼才是真正的斜槓青年？
有一位斜槓青年，她是知名的大學管理學教授，課程之餘很多空餘時間都給企業做管理諮詢，然後有企業家看上了她委任為CEO，為了鞏固自己的管理學知識她也開始寫書、寫公眾號。她的斜槓，就是圍繞著“管理學”的教授\諮詢師\CEO\作家。她叫陳春花。
可見，斜槓是提升認知深度的結果，而不是追求職業多元化的結果。
怎樣才能成為真正的斜槓青年，這裡有兩個方向：
一、工作與興趣相結合
有個喜歡歷史的人，做了一檔脫口秀節目，他叫羅振宇；
有個喜歡讀書的人，做了一個讀書會，這個人叫樊登。
工作與興趣的結合是大多數人的選擇。在這裡，你需要找到“甜蜜點”。
所謂“甜蜜點”，就是選擇自己擅長的知識或者技能，和自己的興趣愛好結合起來。
如果你說，你不知道你到底對什麼感興趣，不知道自己的興趣在哪裡。那麼可以嘗試多學些“無用”的知識。因為在我看來，各種表面上“無用”的知識，其實都暗藏聯繫。
可能你會想，“無用”的事情這麼多，我改選擇學那些呢？
比如你愛喝紅酒，那你就很可能去研究紅酒，紅酒的產地和葡萄的品種又暗藏關係，而紅酒的產地和這個地區的文化也息息相關，到最後，你會發現一瓶紅酒和所在地的文化、地理因素、旅遊資源甚至是搭配的食物都是一連串連鎖的反映。
如果你還沒想好到底拿什麼作為“甜蜜點”，不妨多挖掘出你的隱藏興趣來。
二、工作與技能相結合
都說現在的公司，一個人就是一個團隊。雖然有些調侃和嘲諷，但這未嘗不是件好事。
我認識一個姑娘，主業是軟裝設計師，主要工作就是給開發商的樣板間還有業主的房間做房屋裝修效果，但是她在做裝修效果圖的時候難免會接觸到軟裝比如花藝的搭配，在工作中，有時候她要完成除了出效果圖之外的花藝搭配工作，雖然工作強度很大，可漸漸地，她對花藝搭配也越來越有研究，甚至長期承包了花藝搭配的工作。後來，她報了花藝培訓班，不斷精進自己，現在成了一位斜槓插花師。
如果能夠把工作與技能聯繫在一起，這樣在斜槓發展的同時，能夠對主業有更好的提升和幫助，就會融會貫通，越來越得心應手。
希望我們都能夠原來直接帶來利益和誘惑的事情，認真經營自己，才能在生活中獲得話語權。
