小玩生石花
首先明確你說的保險是指社保而非商業保險， 因為商業保險屬於企業額外為員工增加的福利，這部分額外增加的商業保險企業可以根據經營狀況決定為員工是否購買，而社保部分是企業依據勞動法為員工繳納的，無論企業經營狀況好壞社保都是企業為員工應該足額按時繳納的。
具體你的情況可以如下步驟操作：1、與企業老闆或者人事直接當面進行溝通了解為什麼不繳納保險排除因自身的原因；2、準備好單位為自己繳納工資的明細表以及單位為自己繳納社保的明細表；3、告訴公司人事或者老闆在自己沒有過錯的情況下公司不交餘下的社保是違反勞動法的，如果公司執意不交自己就要去勞動仲裁。
正常情況下，公司老闆或者人事會會告訴你什麼時間為你補繳餘下的保險或者告訴你公司的難處請你理解。這時候的主動權就在你手上，你可以根據你在公司的情況做出自己的決定。
當然最壞的結果也有，就是公司和老闆屬於態度比較蠻橫的，無視你和公司的溝通及你說的情況。如果到了這一步，你就只能帶著你收集的證據，然後去勞動仲裁請求仲裁。
當然，我們希望的結果是溝通協商解決最好，畢竟仲裁的話是需要花費精力和時間的 。
最後希望以上的解答對你有所幫助同時也希望你能順利圓滿的解決這個問題。
redmanyjy
疫情情況下，企業困難可以理解，但真正讓交是有一定的困難。依法這項待遇是員工應享受的，但企業真正困難，讓交有一定難度，假如企業經營困難，甚至面臨破產的情況下，企業可能會做出一定防控措施，包括減少員工工資，但前提是經營的確困難。
田忠華
在解決問題之前，先保留一些你們的勞動關係存在的證據，比如工資條、工卡還有其他相關的東西。
一、走法律程序
1、如果你是城市戶口，可以直接去人民法院起訴或者監察大隊舉報。
2、如果你是農村戶口，就去仲裁中心仲裁，記得帶上身份證和複印件，到時候走流程，填一些東西，四五個工作日內會給你回覆，你的案子是否被受理。
3、給老闆發律師函或者直接走民事訴訟的程序。
二、和老闆私下解決
給老闆講不給交保險是不合法的行為，如果法律受理了，並且被查實確有不給交保險的情況，公司會被罰社保、工商、稅務等，總之你的老闆自然會找你和解。
