我就碰到這種事，我在同一家公司有過三次離職的經歷，前兩次都是被公司叫回去最後一次是真正的離職了。
第一次是我剛進這個公司三個月的時候，當時做的是金融行業，因為我原來是一個學理工的，結果做了金融類的銷售，當時就覺得這份工作不是很適合我，雖然前期我的績效還不錯。但我還是覺得自己可能不是很適合這份工作，就想到要離職。然後就被我直屬領導叫我去談話，勸我不要走，盡然還跑到我家裡面跟我家裡人談，說他們公司怎樣怎樣，以後會有很大的發展前景的，後來我們都被說動了，畢竟我當時也是一個小年輕，一個公司老總，公司合夥人跑到我自己家裡面跟我跟我家人談，想要留住這個人，我當時覺得還挺激動的，畢竟自己一個剛出社會的小年輕能被別人認可。然後就留下來了。畢竟在58同城找工作也比較容易。
過了六個月後因為業務劃區的原因，我被派到了分公司，但是這個分公司的領導是那種有點兒愛裝面子，不愛幹實事的人。我覺得跟著他可能就沒什麼前途，在這個分公司賺的錢還沒有在原來總部賺的一半，在這個分公司幹了3個月之後又想到要離職，離職報告就交上去了，然後人事部門的領導去問我什麼原因，我就跟他講了，就是分公司的領導做法我看不過去之類的，因為畢竟我要離職了，我也不在乎得罪不得罪人了，因為畢竟我說的是事實，大家也都是看得到的，然後那個人事部門的領導就勸我留下來說要不給你換一個部門，因為他畢竟也知道這個事實。可能是因為我自己本身一直也不是很堅定嗎，因為當時也快過年了，我也沒找到什麼好的去處所以我也就順其自然的留下來，被調到了另一個部門。
第三次是我在這個部門我是做了將近一年時間之後。我當時想離職的原因就是就是想自己可能到了一個瓶頸期，感覺自己就是沒有太大的那種爆發力，就感覺這個月完成任務就行了，不想再去爆發一下，所以我想給自己逼一下，就是離職出去闖闖。我當時是出去創業，畢竟我認為我自己還年輕，可以去做一些需要勇氣的事情。
