一個小小的公益性崗位，每月掙錢雖然不多，但對於貧困戶來說，卻如“救命稻草”。公益性崗位的開發作為一種特殊幫扶手段，不僅有效解決了困難家庭就業的難題，也確保了公益事業有人管的問題。
公益性崗位作為就業扶貧的重要舉措之一， 西峽縣石界河鎮根據社會的發展，基層群眾的需要，增設基層公益性崗位，既能幫助基層貧困戶群眾增加收入，又能為基層群眾提供更好的服務，為有效解決農村貧困勞動力就業問題。對全村公益崗位人員進行審核選拔，重點傾向於貧困人口收入措施較少、具有一定的勞動能力的貧困群眾，讓他們擔任保潔員、公路護路員等。確定公益崗位後，按照規定組織上崗人員與鎮社保所簽訂勞務合同，嚴格履行合同義務，制定考核管理辦法，做到崗位協議與考勤考核相銜接、考勤考核與補貼發放相銜接、補貼發放與監督監管相銜接。
公益性崗位的設置，充分調動了貧困群眾就業的主動性、積極性，幫助他們樹立了改變家庭困境的信心，從根本上消除了貧困戶的等、靠、要思想，真正實現了從“要我脫貧”向“我要脫貧”轉變。
分享到:
