6月底7月初是大學生放暑假的日子，很多大學生都會想辦法去做暑假工，去體驗賺錢的辛苦，或者為了準備下學期的學費不得不去打工，大學生放暑假的時候也正是電子廠招工旺季，在中介各種宣傳高工資，高返費，車間環境好等情況下，很多大學生選擇了到電子廠做暑假工。
來自河南的小楊和自己的三名同學通過本地的中介介紹到蘇州電子廠打工，小楊說：我們在中介公司的時候，中介的工作人員就開始給他們編造工作經歷、個人學歷等，一再強調，去電子廠面試的時候，千萬不能說自己是學生。小楊還說：中介強調：如果被電子廠知道自己是學生工，就要辭工。在電子廠好好上班不會影響開學報到的。於是小楊和三名同學就踏上來蘇州電子廠打工的列車，排了一天的隊，終於面試通過，拿到了廠牌。
在電子廠的日子過的單調、枯燥又飛快，轉眼間就到了八月底，開學的日子一天天臨近，當小楊向車間主管要辭工單時，卻被告知：離職要提前一個月申請，不然的話，就選擇曠工自離。小楊知道員工手冊上有一條規定：自然年內累計曠工三天屬於自離。就這樣小楊和三個同學準備選擇曠工自離這個方法，可是同宿舍的老員工說：曠工自離，沒有結算的工資是不會發放的，只能本人過來補辦正常離職，才可以發放。
想想自己遠離家鄉，在電子廠辛辛苦苦上班拿不到工資，小楊就萬分揪心，最終小楊選擇在電
子廠設置的投訴渠道進行反應，廠裡的人事部門一會就主動聯繫了小楊他們，給了他們每人一張非正常離職單，經過一系列的退宿舍、退工衣、退廠牌等手續後，小楊和三個同學終於帶著行李離開了電子廠，可是套路才剛剛開始。第二天，小楊和她的同學收到了廠裡發的離職短信，提醒他們要在下個月的15日來廠裡補辦正常離職手續，小楊再次聯繫人事才知道，原來自己籤的離職單還是自離單，自離員工未結算的工資是被凍結的，只有下個月補辦正常離職才能發放工資，要不然剩下的工資想就別想。一開學自己根本就沒有時間從河南趕到蘇州辦理離職，可是工資卻是自己辛辛苦苦的血汗錢。
最終，小楊的親戚將小楊的遭遇告訴了我，讓同樣在電子廠做人事的我給出個主意，如何才能拿到剩下的工資。現在正是暑假工紛紛離職的時候，如果工廠以沒有按照規定離職而剋扣員工工資該怎麼辦呢？遇見離職不批准應該怎麼辦呢？
關於離職：1、按照公司規定申請離職，工廠不批，直接自己手寫一份離職通知書，將自己的信息、離職時間告訴公司，到日期就辦理離職；
2、學校開學，電子廠不批准離職，直接收拾行李回學校就好了，到學校後給公司發離職通知書，上面寫清楚自己的信息、離職原因、再強調一下讓公司給你按時結算工資；
公司見到了員工發的離職通知書是必須為員工辦理離職的，而且還要足額支付工資，如果你感覺這種方式不夠靠譜，或者難以解除在電子廠上班帶來的心頭氣，還可以再給勞動局打個電話、給警察局打個電話，其實最解氣的就是給電子廠所在的市長熱線打電話、也可以去當地政府官網反應這件事，辦事速度非常快。
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