增崗位。開發治安聯防、道路維護、光伏看管、林木看護、保潔綠化等公益性崗位1599個。對受疫情影響暫未就業的貧困人口，新開發了疫情防控、扶貧互助等公益性崗位814個，進行託底安置。
強管理。出臺相關文件，明確崗位設置、安置對象、開發任務、選聘程序、獎懲機制和補貼標準。強化考勤，嚴格考核，對完不成任務的相應核減補貼金額， 嚴防“政策養懶漢”。
重宣傳。及時公佈公益性崗位招聘信息和相關政策，並有針對性的入戶宣傳。按照上崗程序，與上崗人員簽訂勞務協議，明確職責任務、勞動報酬、考勤考評等內容。
加投入。公益性崗位人員的補貼每人每月增加400元。一季度，全縣兌現公益性崗位補貼395萬元，進一步調動了貧困戶從事公益性崗位的積極性，增加了貧困戶的收入。
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